离婚诉讼中工资流水如何计算

1.离婚诉讼计算工资流水，依双方主张和法院要求进行。工资收入包括基本工资、奖金等货币性收入。
2.计算时取起诉前一年或法院指定期间银行工资卡交易明细，将每月工资进账相加后除以月数，算出月平均工资。
3.若工资发放不规律，奖金要分摊到对应月份，且扣除社保等费用，得到实际可支配收入。
4.提供工资流水时，确保银行交易明细完整清晰，加盖公章增强证明力。

结论：
离婚诉讼中工资流水计算要看双方主张和法院要求，需关注工资构成、计算时间、特殊奖金分摊、费用扣除及证据要求。

法律解析：
在离婚诉讼里，对于工资流水的计算有明确方式。工资收入包含基本工资、奖金等货币性收入。计算时，通常获取起诉前一年或法院指定期间的银行工资卡交易明细，将该期间每月工资进账相加后除以月数得到月平均工资。若工资发放不规律，像有季度奖、年终奖，要把这些奖金平均分摊到相应月份。同时，需扣除社保、公积金、个人所得税等费用，得到实际可支配收入。提供工资流水证据时，要保证银行交易明细完整清晰且加盖公章，增强证明力。这一系列规定是为了确保在离婚诉讼中，双方的工资收入能准确核算，保障当事人的合法权益。如果在离婚诉讼涉及工资流水计算方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

1.离婚诉讼中工资流水计算要依据双方主张和法院要求，从多方面着手。工资收入包含基本工资、奖金等货币性收入，计算时通常取起诉前一年或法院指定期间的银行工资卡交易明细，将该期间内每月工资进账相加后除以月数得月平均工资。
2.对于发放不规律的奖金，如季度奖、年终奖，需将其平均分摊到相应月份。同时，要扣除社保、公积金、个人所得税等费用，得出实际可支配收入。
3.提供工资流水时，银行交易明细要完整、清晰且加盖银行公章，以此增强证据证明力。

建议当事人在准备工资流水时，提前与法院沟通明确计算期间，仔细核对银行交易明细确保准确，及时处理奖金分摊和费用扣除问题。

法律分析：
（1）在离婚诉讼中，工资流水计算依据双方主张和法院要求进行。工资收入包含基本工资、奖金等货币性收入，计算时要获取银行工资卡交易明细，时间一般为起诉前一年或法院指定期间。通过将该时间段内每月工资进账相加后除以月数，算出月平均工资。
（2）对于工资发放不规律的情况，像季度奖、年终奖这类奖金，需平均分摊到相应月份。同时，要扣除社保、公积金、个人所得税等费用，从而得到实际到手可支配收入。
（3）提供工资流水时，要确保银行交易明细完整、清晰且加盖银行公章，这样能增强证据的证明力。

提醒：离婚诉讼中工资流水计算较复杂，不同案情可能有不同处理方式，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）明确工资收入范围，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。
（二）获取银行工资卡交易明细，按照起诉前一年或法院指定期间来计算。
（三）将指定期间内每月工资进账相加后除以月数，算出月平均工资。
（四）对于发放不规律的奖金，如季度奖、年终奖，平均分摊到相应月份。
（五）扣除社保、公积金、个人所得税等费用，得出实际可支配收入。
（六）提供的银行交易明细要完整、清晰，且加盖银行公章。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括电子数据等，证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。工资流水作为电子数据类证据，需符合证据的合法性、真实性和关联性要求，加盖银行公章的完整清晰流水能更好满足证据要求。