好的,您的问题看到了,可以直接和律师联系看怎么维护您的合法权利
2025-11-26 08:18:30 回复
您咨询的情况涉及两个关键法律问题:一是口头争执与突发疾病的因果关系认定,二是可能产生的法律责任。从法律实务角度分析:首先需要明确的是,口头争执本身一般不构成法律上的过错,除非存在辱骂、恐吓等超出正常范围的言行。根据民法典规定,行为人因过错侵害他人民事权益的才需担责。如果师傅本身有基础疾病,单纯因情绪激动发病,较难认定乘客存在法律意义上的过错。实务中处理此类纠纷,建议重点关注以下几点:
1. 保留事发时的录音、监控等证据,还原争执具体内容
2. 及时联系医疗机构获取诊断证明,确认发病原因是否与情绪激动直接相关
3. 如涉及营运车辆,可核查司机是否具备健康从业资格目前建议:
1. 先与司机家属或公司保持沟通,避免矛盾激化
2. 若对方主张赔偿,可要求其提供医疗鉴定等证据材料
3. 必要时可向当地交管部门或人民调解委员会申请调解这类纠纷的定责需要结合具体证据来判断,如果后续需要进一步法律协助,可以带着详细资料当面咨询。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多损害赔偿资讯