收到工伤认定书要做鉴定吗

法律分析：
（1）收到工伤认定书后，是否进行劳动能力鉴定依据个人情况判断。若治疗后伤情稳定却有残疾且影响劳动能力的，做鉴定能确定伤残等级，这对后续赔偿金额的计算至关重要，能保障受伤者合理权益。
（2）若伤情轻微，未造成明显残疾也不影响劳动能力，可不进行该鉴定，节省时间和精力。
（3）申请劳动能力鉴定有时间要求，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，同时要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（4）完成鉴定后，依据鉴定结论可享受相应的工伤保险待遇。

提醒：
申请劳动能力鉴定务必注意规定时间，不同伤情对应的赔偿标准有差异，建议咨询进一步分析。

（一）判断是否需要鉴定。若治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力，建议做劳动能力鉴定，其能确定伤残等级，利于后续赔偿；若伤情轻微，无明显残疾且不影响劳动能力，可不做。

（二）申请鉴定。需在规定时间内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。

（三）享受待遇。依据鉴定结论，享受相应的工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

1.收到工伤认定书后，是否做劳动能力鉴定要分情况。若治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力，就该做鉴定，它能确定伤残等级，对赔偿计算很重要；若伤情轻，没明显残疾且不影响劳动能力，可不做。
2.申请劳动能力鉴定要在规定时间，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，还要提交工伤认定决定和职工工伤医疗资料。
3.鉴定后，依据结论享受相应工伤保险待遇。

结论：
收到工伤认定书后，是否做劳动能力鉴定要根据伤情决定，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力应做鉴定，伤情轻微无明显残疾或不影响劳动能力可不做，申请需按规定进行。
法律解析：
依据相关法律，劳动能力鉴定是为确定工伤职工伤残等级等情况。当职工经治疗伤情相对稳定，存在残疾且影响劳动能力时，进行劳动能力鉴定能明确伤残等级，这对后续工伤保险待遇赔偿金额的计算起着关键作用。而伤情轻微，未造成明显残疾或不影响劳动能力的，可不做此鉴定。申请劳动能力鉴定要在规定时间内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。鉴定后，职工可依据结论享受相应工伤保险待遇。如果对工伤认定、劳动能力鉴定或工伤保险待遇等方面有疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。

收到工伤认定书后是否做劳动能力鉴定要依情况判断。若治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力，进行鉴定很有必要，能确定伤残等级，利于后续赔偿计算；若伤情轻，未造成明显残疾且不影响劳动能力，可不做鉴定。
1.需鉴定情况：经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，为后续赔偿提供依据。
2.可不鉴定情况：伤情轻微，未造成明显残疾或不影响劳动能力，可不做鉴定。
3.申请流程：需在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
4.后续待遇：鉴定后依据结论享受相应工伤保险待遇。