未满18岁签订合同的效力因情况而异。限制民事行为能力的未成年人(8周岁以上不满18周岁),纯获利益或与自身年龄、智力、精神健康状况相适应的合同有效,其他合同需经法定代理人同意或追认才有效,相对人可在30日内催告,法定代理人未作表示视为拒绝追认。无民事行为能力的未成年人(不满8周岁)签订的合同无效。十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人,视为完全民事行为能力人,签订的合同有效。
解决措施和建议如下:
1.对于商家等合同相对方,签约时要确认未成年人年龄和民事行为能力,必要时要求法定代理人参与。
2.法定代理人应关注未成年人签约行为,避免其签订超出能力范围的合同。
3.若对合同效力有争议,可通过法律途径解决。
法律分析:
(1)限制民事行为能力的未成年人(8周岁以上不满18周岁)签订合同的效力有不同情况。纯获利益合同或与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同,签订后即有效。而其他合同,需要法定代理人同意或追认才有效,相对人能催告法定代理人在30日内进行追认,若法定代理人未作表示则视为拒绝追认。
(2)无民事行为能力的未成年人(不满8周岁),因为不具备独立实施民事法律行为的能力,所以他们实施的民事法律行为无效,所签订的合同自然也无效。
(3)十六周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人,法律将其视为完全民事行为能力人,他们签订的合同具有法律效力。
提醒:在与未成年人签订合同时,要先确认其民事行为能力状况,避免因合同效力问题产生纠纷,复杂情况建议咨询进一步分析。
(一)若为8周岁以上不满18周岁的限制民事行为能力未成年人,签订纯获利益合同或与自身年龄、智力、精神健康状况相适应的合同,可直接认定有效;签订其他合同,则需尽快让法定代理人同意或追认,相对人可在合理时间催告法定代理人30日内进行追认。
(二)不满8周岁的无民事行为能力未成年人,所签合同无效,避免这类未成年人签订合同。
(三)十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人,签订合同是有效的,可以正常开展相关签约活动。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第十九条规定,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
1.8到18周岁的限制民事行为能力未成年人,签纯获利或与自身情况相符的合同有效;其他合同需法定代理人同意或追认才有效,相对方可在30天内催告,没回应视为拒绝。
2.不满8周岁的无民事行为能力未成年人,签的合同无效。
3.16周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人,视为完全民事行为能力人,签的合同有效。
结论:
未满18岁签订合同的效力分情况,限制民事行为能力的未成年人签订纯获利益或与其能力相适应合同有效,其他需法定代理人同意或追认;无民事行为能力的未成年人签的合同无效;十六周岁以上靠自己劳动收入为主要生活来源的未成年人签的合同有效。
法律解析:
依据《中华人民共和国民法典》,对于限制民事行为能力的未成年人(8周岁以上不满18周岁),他们签订纯获利益的合同,比如接受赠与等,或者是和自身年龄、智力、精神健康状况相匹配的合同,像购买小额文具等,是有效的。而超出其能力范围的合同,要经过法定代理人同意或追认才有效,相对人有催告权,法定代理人30日内未作表示则视为拒绝追认。无民事行为能力的未成年人(不满8周岁),因不具备独立实施民事法律行为的能力,所以他们签订的合同是无效的。十六周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人,被视为完全民事行为能力人,其签订合同的效力和成年人一样,合同是有效的。如果大家在未成年人签订合同方面遇到法律问题,欢迎向专业法律人士咨询。
专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未满18岁签订的合同是否有效相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
专业解答未满18岁可以签订劳动合同直接不干是可以的。但最好还是提前告知用人单位是比较稳妥也是符合公司离职流程的。需要注意的是,如果双方对于离职的问题有任何异议的,可以充分的协商或者向劳动局申请劳动仲裁解决。
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