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工伤六级退休待遇是什么?,想了解工伤六级退休待遇如何计算?
工伤六级退休后,若已享受基本养老保险待遇,停发伤残津贴。计算时,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资等确定。若养老金低于伤残津贴,由工伤保险基金补足差额。解决方案就是先确定养老金数额,再与之前的伤残津贴对比,若有差额可申请补足。
对于这个问题,解答如下, 以前六级工伤,正式退休时享受如下待遇,各地的标准不一,具体细节到自己缴纳社保的人力资源和社会保障局查询。r 《工伤保险条例》r 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:r (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资;r (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。r 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
专业解答高级政工师资格证书、高级技师资格证书和在退休前仍被企业聘用并发给的聘用证书、聘用通知,按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。当前,企业退休职工基本养老金包括基础养老金加上个人账户养老金加上过渡性养老金(仅限于建立个人账户前参加工作的人员)。
专业解答工伤等级为十级的员工在退休前若已解除劳动关系并领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金,工伤保险权益即告终结。 退休后旧伤复发也无法获得工伤医疗保障。
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