起诉拖欠工资多久能拿到钱

起诉拖欠工资到拿到钱的时间受多种因素影响，难以确定具体时长。简易程序法院三个月内审结，普通程序六个月，特殊情况可延长；若上诉，二审审限三个月，特殊情况同样可延长。判决生效后，单位主动履行能较快拿到钱，若不履行需申请强制执行，执行时间不定，单位无财产可供执行时耗时更久。涉及劳动关系确认等前置仲裁程序，整体时间也会增加。

为尽快拿到工资，可采取以下措施：劳动者应及时收集证据，如劳动合同、工资条等，以便快速立案。在诉讼过程中积极与法院和单位沟通，了解进展。若单位不履行判决，及时申请强制执行，配合法院查找单位财产线索，加快执行进程。

法律分析：
（1）起诉拖欠工资的案件，审理时间依程序而定。简易程序三个月内审结，普通程序六个月，特殊情况可延长。这为劳动者维权设定了基本的时间框架。
（2）若对一审判决不服上诉，二审审限三个月，特殊情况也可延长。这意味着维权过程可能因上诉而进一步拉长。
（3）判决生效后，单位主动履行，劳动者能较快拿到钱；若单位不履行，需申请强制执行，执行时间不确定，若单位无财产可供执行，耗时会更久。
（4）若涉及劳动关系确认等前置仲裁程序，整体维权时间会增加，拉长了劳动者拿到工资的周期。

提醒：
起诉拖欠工资时间不确定因素多，劳动者维权要做好时间规划。遇到复杂情况，建议咨询以制定合理维权方案。

（一）若想加快拿到工资的进程，可尽量选择适用简易程序。在与法院沟通时，清晰表明案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，符合简易程序适用条件，争取适用该程序以在三个月内审结。
（二）若单位对一审判决不服上诉，积极准备二审相关材料，配合法院工作，促使二审尽快审结。
（三）判决生效后单位不履行，及时申请强制执行，向法院提供单位可执行财产线索，如银行账户、不动产等，加快执行进程。
（四）若涉及前置仲裁程序，提前准备好充分证据，加快仲裁流程。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

1.起诉拖欠工资拿款时间不固定。走简易程序，法院立案起三个月内审结；普通程序六个月，特殊情况可延长。

2.对一审判决不服上诉，二审审限三个月，特殊情况也可延长。

3.判决生效后，单位主动履行能快拿到钱；不履行需申请强制执行，执行时间不定，单位无财产可供执行时耗时更久。

4.涉及劳动关系确认等前置仲裁程序，整体时间会增加。

结论：
起诉拖欠工资到拿到钱的时间不固定，受程序、单位履行情况等多种因素影响。
法律解析：
依据法律规定，起诉拖欠工资若适用简易程序，法院需在立案之日起三个月内审结；适用普通程序则为六个月，特殊情况可延长。若对一审判决不服上诉，二审审限是三个月，特殊情况同样可延长。判决生效后，若单位主动履行，能较快拿到工资；若单位不履行，需申请强制执行，执行时间不确定，顺利时数月内可完成，若单位无财产可供执行，时间会更久。并且，若涉及劳动关系确认等前置仲裁程序，整体时间也会增加。如果在追讨拖欠工资过程中遇到法律问题，建议向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和解决方案。