临时工上班把扭扭伤了?

你好 具体情况电话沟通

可以确认劳动关系，再申报工伤。按工伤程序处理。

若临时工接受用人单位管理、从事有报酬的劳动，且劳动内容属于单位业务组成部分，即使未签订书面合同，也可能被认定为存在事实劳动关系。可以认定工伤。

临时工上班扭伤也算工伤。可先去医院治疗保留好诊断证明、病历等资料。接着和单位沟通，让单位在规定时间内申请工伤认定；若单位不申请，自己或家属可在一年内申请。认定为工伤后，能享受相应的工伤待遇，比如报销医疗费、停工留薪期工资等。要是和单位协商赔偿不成，可通过法律途径解决。