受工伤了，单位没有报工伤，期间也没有开工伤工资，可以申请未足额支付工伤工资离职，然后报工伤吗？

可以申请工伤认定然后做劳动能力鉴定，同时主张停工留薪期工资，不需要离职

稍后会有工作人员联系你

您好，可以具体说下您的诉求和情况么

可以申请因未足额支付工伤工资离职，再报工伤。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位没报，你可在1年内自行申请。离职不影响工伤认定，但要注意收集劳动关系、事故伤害等证据，比如劳动合同、医院诊断证明等。拿到工伤认定后，可要求单位支付相应工伤待遇，若单位不支付，可通过法律途径解决。