上班时在单位被猫咬该如何赔偿

结论：
上班时在单位被猫咬，赔偿责任主体需根据猫的属性判断，赔偿项目含医疗费、误工费等，可先协商，协商不成可通过劳动仲裁或民事诉讼维权。
法律解析：
根据民法典规定，若猫是单位饲养，单位作为动物饲养人或管理人要承担侵权责任，除非能证明被侵权人存在故意或重大过失。若为流浪猫，单位若长期投喂可能被认定为事实上的管理而担责，若已尽合理防范义务则可不担责。赔偿项目主要有医疗费、误工费等。遇到这种情况可先和单位友好协商赔偿。若协商无果，可收集被猫咬的证据、就医凭证等材料，通过劳动仲裁或民事诉讼来维护自身权益。若大家在处理此类纠纷时遇到难题，不知如何操作，可向专业法律人士咨询获取帮助。

上班时在单位被猫咬，赔偿责任主体和赔偿方式需根据猫的属性判断。若猫为单位饲养，单位作为饲养人或管理人要担责，除非能证明被侵权人有故意或重大过失。若为流浪猫，单位长期投喂可能被认定为事实上的管理需担责，若已尽合理防范义务则可不担责。

赔偿项目有医疗费、误工费等。解决赔偿事宜，可先与单位协商。若协商不成，可收集被猫咬的证据、就医凭证等，通过劳动仲裁或民事诉讼来主张权益。
1.明确猫的属性和单位责任，判断赔偿责任主体。
2.确定赔偿项目，与单位进行协商。
3.协商无果时，收集相关证据，通过劳动仲裁或民事诉讼解决。

法律分析：
（1）上班时在单位被猫咬，赔偿责任主体的认定是关键。如果猫是单位饲养的，根据民法典规定，单位作为动物饲养人或管理人，一般要承担侵权责任。除非能证明被侵权人存在故意或重大过失，才可不担责或减轻责任。
（2）若猫是流浪猫，单位若有长期投喂等行为，可能会被认定存在事实上的管理，需承担责任。不过，若单位能证明已尽到合理防范义务，则无需担责。
（3）赔偿项目一般涵盖医疗费、误工费等。遇到此类情况，可先尝试与单位协商赔偿。若协商无果，可收集被猫咬的证据、就医凭证等，通过劳动仲裁或民事诉讼来主张自己的权益。

提醒：
遇到此类情况要及时收集相关证据，不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）明确责任主体
若猫为单位饲养，单位担责，除非能证明被侵权人故意或重大过失。若为流浪猫，单位长期投喂可能担责，尽到合理防范义务可不担责。

（二）确定赔偿项目
赔偿项目一般有医疗费、误工费等。

（三）解决赔偿问题
先与单位协商赔偿。协商不成，收集被猫咬证据、就医凭证等，通过劳动仲裁或民事诉讼主张权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。

1.上班被单位猫咬伤，确定赔偿责任主体很重要。若猫是单位养的，单位一般要担责，除非能证明伤者故意或重大过失。
2.若为流浪猫，单位长期投喂可能担责，尽到防范义务则不用。
3.赔偿项目有医疗费、误工费等。可先和单位协商。
4.协商不成，收集被咬伤证据、就医凭证，通过劳动仲裁或民事诉讼维权。