申请工伤需提供什么材料

结论：
申请工伤需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（鉴定书），特定情形还需提交相应证据。
法律解析：
根据相关法律规定，申请工伤认定需要完备的材料。工伤认定申请表能清晰反映事故基本情况，为认定提供基础信息；劳动关系证明材料用于确定申请人与用人单位的关系，这是认定工伤的前提；医疗机构的诊断证明则能明确职工的受伤情况。对于特殊情形，如职工死亡、因履行工作职责受暴力伤害、因工外出受伤害或下落不明等，提交相应证明能更准确地认定工伤事实。如果在申请工伤认定过程中对准备材料或认定流程存在疑问，可向专业法律人士咨询，以确保申请顺利进行。

申请工伤需准备多类材料。核心材料有工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明（鉴定）书。

1.工伤认定申请表要详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
2.劳动关系证明材料可提供劳动合同文本复印件，或能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料。
3.医疗机构的诊断证明是认定工伤的重要依据。

此外，根据不同情形还需额外提交证据。职工死亡的要提交死亡证明；在工作时间和场所因履行职责受暴力伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出受伤害或下落不明的，提交公安部门或相关部门的证明。建议申请人提前了解并备齐材料，确保申请流程顺利进行。

法律分析：
（1）申请工伤认定需按规定准备相关材料，工伤认定申请表是基础，它详细记录事故发生关键信息，能让认定部门快速了解工伤基本情况。
（2）劳动关系证明材料很重要，它是确认职工与用人单位存在劳动关联的依据，无论是正式劳动合同复印件，还是能证明事实劳动关系的其他材料，都必不可少。
（3）医疗机构的诊断证明是判断职工受伤情况的关键证据，证明职工的伤病状况，为工伤认定提供医学依据。
（4）对于特殊情形，如职工死亡、因履行工作职责受暴力伤害、因工外出受伤害或下落不明等，需额外提交对应证明，以充分说明工伤发生的具体情况。

提醒：
申请工伤认定材料务必真实准确，不同案情所需材料可能有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）申请工伤时，要仔细填写工伤认定申请表，确保表中事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况准确无误。
（二）准备好劳动关系证明材料，可提供劳动合同文本复印件，若没有书面合同，要收集能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料。
（三）获取医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（四）根据不同情形准备相应证据，如职工死亡提交死亡证明；在工作时间和场所因履行工作职责受暴力伤害，提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间受伤害或下落不明，提交公安部门或相关部门证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

申请工伤需准备的材料如下：
一是工伤认定申请表，要填好事故时间、地点、原因和职工受伤程度等。

二是劳动关系证明材料，像劳动合同复印件或能证明存在劳动关系的其他材料。

三是医疗机构的受伤诊断证明或职业病诊断证明。

四是其他可能需要的材料，如职工死亡要提交死亡证明，因履行职责受暴力伤害要提交公安证明等。