老板拖欠工资跑了如何最快讨薪

结论：
老板拖欠工资跑了，最快讨薪方法有向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，有工资欠条还可直接向法院申请支付令。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者的工资权益受法律保护。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，其程序简便快捷，可依据职权对单位调查并及时处理。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，有法律效力，胜诉后可申请强制执行。而当劳动者持有工资欠条时，直接向法院申请支付令，若单位在规定期限内不提出书面异议，支付令生效后就能通过法院强制执行。若遇到老板拖欠工资跑了的情况，上述方法能有效维护自身权益。若你在讨薪过程中遇到复杂问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

老板拖欠工资跑了，最快的讨薪途径有向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和凭借工资欠条申请支付令。

向劳动监察部门投诉程序简便快捷，该部门有权责令用人单位支付工资，还能依职权调查单位，查证属实便会及时处理。申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，虽耗时，但具有法律效力，胜诉后可要求强制执行。若持有工资欠条，可直接向法院申请支付令，单位在规定期限内无书面异议，支付令生效，可通过法院强制执行。

建议劳动者遇到此类情况，先判断是否有工资欠条，若有可优先申请支付令；若没有，可先向劳动监察部门投诉，若问题未解决再申请劳动仲裁。

法律分析：
（1）向劳动监察部门投诉是快速讨薪的有效方式。劳动监察部门有权力责令用人单位支付工资，其程序简便快捷，能依据职权对单位展开调查，一旦查证拖欠工资属实，会及时处理。
（2）申请劳动仲裁也是解决途径之一。仲裁是解决劳动争议的重要手段，虽然需要一定时间，但仲裁结果具有法律效力，若劳动者胜诉，可要求法院强制执行。
（3）若持有工资欠条，可直接向法院申请支付令。法院会根据具体情况向单位发出支付令，若单位在规定期限内未提出书面异议，支付令生效，可通过法院强制执行。

提醒：不同讨薪方式适用情况不同，遇到复杂案情建议咨询专业人士进一步分析。

（一）向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位支付工资，会依职权调查单位情况，查证属实后及时处理，程序简便快捷。
（二）申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的重要途径，有法律效力，胜诉后可要求强制执行，不过需一定时间。
（三）若有工资欠条，可直接向法院申请支付令，单位在规定期限内不提出书面异议，支付令生效，可通过法院强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

老板拖欠工资跑路，最快讨薪办法如下：
一是向劳动监察部门投诉，他们有权责令单位付工资，还能调查单位情况，处理程序简便快速。

二是申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷的重要方式，虽耗时但有法律效力，胜诉后可申请强制执行。

三是有工资欠条，可直接向法院申请支付令，单位无异议支付令生效，就能强制执行。