职务侵占获利六千元怎么判

1.通常，职务侵占获利六千元未达入罪标准，不构成犯罪，不会判刑，但要担民事责任，返还侵占款项。

2.职务侵占罪“数额较大”标准一般高于六千元，各地标准有别。若当地入罪标准低于此金额，可能构成犯罪。

3.构成职务侵占罪的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会综合犯罪情节、退赃情况等。

结论：
一般情况下，职务侵占获利六千元不构成犯罪、不会判刑，但要承担民事责任返还侵占款项；若当地入罪标准低于此金额，则可能构成犯罪。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪“数额较大”标准通常高于六千元，所以一般情形下，职务侵占获利六千元未达入罪标准，不构成犯罪，不会被判刑。不过，侵占行为侵害了单位财产权益，侵占者需承担相应民事责任，返还侵占款项。然而，各地司法机关对职务侵占罪入罪标准规定存在差异，若当地入罪标准低于六千元，侵占六千元的行为就可能构成职务侵占罪，构成此罪的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，具体量刑会结合犯罪情节、退赃退赔等情况判定。如果遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确法律建议和帮助。

一般情况下，职务侵占获利六千元未达职务侵占罪入罪标准，不构成犯罪不会判刑，但要承担民事责任，返还侵占款项。因为职务侵占罪“数额较大”标准通常高于六千元。

不过各地标准有别，若当地司法机关规定的入罪标准低于此金额，就可能构成犯罪。一旦构成职务侵占罪，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会综合犯罪情节、退赃退赔等情况考量。

解决措施和建议如下：
1.个人若侵占单位款项，应主动返还，避免可能的法律风险。
2.单位发现此类情况，可先与涉事人员沟通要求返还，若沟通无果可通过民事诉讼追讨。
3.司法机关应根据当地实际情况合理确定入罪标准，确保法律准确适用。

法律分析：
（1）一般情形下，职务侵占获利六千元未达职务侵占罪入罪标准，不构成犯罪也就不会被判刑，不过要承担相应民事责任，侵占款项必须返还。
（2）职务侵占罪“数额较大”标准通常高于六千元，然而各地标准存在不同。若当地司法机关规定的入罪标准低于六千元，那么就可能构成犯罪。
（3）一旦构成职务侵占罪，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，具体量刑会结合犯罪情节、退赃退赔等情况综合判定。

提醒：
各地职务侵占罪入罪标准有别，若涉及相关情况，建议咨询以进一步分析。

（一）若未达当地职务侵占罪入罪标准，侵占者应主动返还侵占款项，避免引发后续民事纠纷。若被侵占方要求赔偿因侵占行为造成的其他损失，侵占者也应合理承担。
（二）若达到当地入罪标准，犯罪嫌疑人应积极退赃退赔，争取从轻处罚。同时配合司法机关的调查和审判工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。