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节假日没有三倍工资怎么劳动仲裁?

pub****438 浙江-杭州 工资福利咨询 2025.11.16 08:32:18 487人阅读

节假日没有三倍工资怎么劳动仲裁

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叶律师团队律师
19266835096 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：10261条

你可以通过申请劳动仲裁来维权。核心在于证明加班事实和用人单位未依法支付报酬

2025-11-17 12:01:40 回复
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浙江五民律师事务所事务所
15167152067 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：26088条

你好，请把具体情况沟通下

2025-11-16 13:25:20 回复
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吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：500599条

要先收集证据，像考勤记录、工资条、聊天记录等能证明节假日加班和工资情况的材料。接着写劳动仲裁申请书，说明诉求、事实和理由。然后去合适的地方提交申请书和证据，等受理。受理后等通知参加仲裁庭审，在庭上陈述事实、出示证据。最后等出仲裁结果，如果对结果不满，还能去法院起诉。

2025-11-16 08:43:14 回复
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浙江易盛扬律师事务所律师
16665750530 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：889条

根据劳动法，法定节假日加班应支付不低于工资的300%作为报酬。如果您遇到此类问题，建议先尝试与单位协商解决；若协商未果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。方便的话，可以现在电话沟通。q

2025-11-16 08:41:56 回复
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宋卓彬律师团队
15558010631 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：84589条

节假日加班应按国家规定支付不低于工资300%的报酬。如果单位未依法支付，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。方便的话，可以现在电话沟通。q

2025-11-16 08:41:54 回复

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法律咨询顾问
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4006436560
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4006436560
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