劳动仲裁二审后不服应该怎么办

结论：
劳动仲裁二审为终审判决，对其不服可向人民法院申请再审或向人民检察院申请检察建议或抗诉来维护权益。
法律解析：
劳动仲裁二审是终审判决，意味着该判决具有终局性。但如果当事人对二审判决不服，仍有救济途径。向人民法院申请再审，要在判决、裁定生效后六个月内提出，且需证明存在新证据足以推翻原判决、裁定，或原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造等情形。向人民检察院申请检察建议或抗诉，在符合人民法院驳回再审申请、人民法院逾期未对再审申请作出裁定、再审判决裁定有明显错误等情形时，检察院会受理审查。这些途径能让当事人在终审判决后进一步维护自身合法权益。若遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律帮助和指导。

劳动仲裁二审为终审判决，若不服可通过申请再审和检察建议或抗诉来维权。

申请再审需在判决、裁定生效后六个月内，且要证明存在新证据足以推翻原判决、裁定，或原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造等情形，向人民法院提出。

申请检察建议或抗诉方面，当出现人民法院驳回再审申请、人民法院逾期未对再审申请作出裁定、再审判决裁定有明显错误等情形时，可向人民检察院提出，检察院会受理审查。

建议当事人在遇到此类情况时，尽快收集相关证据，按规定时间和要求提出申请，以维护自身合法权益。

法律分析：
（1）劳动仲裁二审为终审判决，意味着该判决具有终局性，一旦作出即生效。不过法律还是为当事人在对二审判决不服时提供了救济途径。
（2）向人民法院申请再审是一种方式，但需在判决、裁定生效后六个月内提出，并且要能证明存在如出现新证据足以推翻原判决、裁定，或原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造等特定情形。
（3）向人民检察院申请检察建议或抗诉也是可行的，当符合人民法院驳回再审申请、人民法院逾期未对再审申请作出裁定、再审判决裁定有明显错误等情形时，检察院会受理审查。

提醒：
申请再审和检察建议或抗诉有严格的条件和时间限制，若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若对劳动仲裁二审终审判决不服，申请再审要注意在判决、裁定生效后六个月内进行，并且要收集能证明有新证据足以推翻原判决、裁定，或原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造等情况的材料。

（二）申请检察建议或抗诉时，需确认是否符合人民法院驳回再审申请、人民法院逾期未对再审申请作出裁定、再审判决裁定有明显错误等情形，准备好相关材料让检察院受理审查。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百零七条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。

劳动仲裁二审为终审判决。若不服，有两种救济途径：
一是向法院申请再审，要在判决生效后六个月内提出，且需证明有新证据推翻原判、原判认定事实的主要证据是伪造等情况。

二是向检察院申请检察建议或抗诉，符合法院驳回再审申请、逾期未对再审申请作出裁定、再审判决有明显错误等情形，检察院会受理审查，以此维护自身权益。