交通事故认定工伤的流程是什么

法律分析：
（1）交通事故认定工伤有严格法定条件，需在上下班途中且非本人主要责任，这限定了适用范围，保障合理认定工伤。
（2）在申请环节，用人单位有30日申请期限，若其未履行，工伤职工等可在1年内自行申请，体现对职工权益的保护。申请所需材料能证明事故情况、劳动关系及伤害程度。
（3）受理阶段，社会保险行政部门审核材料，不完整要求补充，保证申请材料的完整性和准确性。
（4）调查核实环节，行政部门可按需调查证据，确保认定依据真实可靠。
（5）作出认定决定有时限规定，一般60日，事实清楚15日，且以书面通知，保障认定的及时性和规范性。

提醒：申请工伤认定要注意时间节点，及时准备齐全材料。不同案情认定结果可能不同，建议咨询进一步分析。

（一）符合法定条件：在上下班途中发生交通事故，且本人不承担主要责任才能认定工伤。
（二）申请：用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请，需准备申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明、交通事故责任认定书等材料。
（三）受理：社会保险行政部门收到申请后审核材料，材料完整就受理，不完整则要求补充。
（四）调查核实：社会保险行政部门可按需对申请人提供的证据调查核实。
（五）作出认定决定：受理申请后60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定结果书面通知申请方和用人单位。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

交通事故认定工伤要符合两个条件，一是在上下班途中，二是非本人主要责任。具体流程如下：

申请：用人单位需在事故发生30日内申请；若未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时准备申请表等相关材料。

受理：社保部门收到申请后审核材料，完整的受理，不完整的要求补充。

调查核实：社保部门可按需对证据调查核实。

作出认定决定：受理申请60日内出结果，事实清楚的15日内出，结果书面通知申请方和单位。

结论：
在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故可认定工伤，认定需按规定流程进行。
法律解析：
根据法律规定，在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，符合认定工伤的条件。认定流程方面，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。申请时要准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、交通事故责任认定书等材料。社会保险行政部门收到申请后会审核材料，完整的予以受理，不完整的要求补充，还可根据需要调查核实证据。自受理申请之日起，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定结果书面通知申请方和用人单位。若在交通事故工伤认定方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

上下班途中发生交通事故，非本人主要责任可认定为工伤。要完成认定需符合法定条件并遵循相应流程。
1.申请：用人单位应在事故伤害发生后30日内申请，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。申请时需准备申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明、交通事故责任认定书等材料。
2.受理：社会保险行政部门收到申请后审核材料，材料完整则受理，不完整会要求补充。
3.调查核实：部门可按需对申请人提供的证据调查核实。
4.作出认定决定：自受理申请起60日内作出认定，事实清楚的15日内作出，结果以书面通知申请方和用人单位。

建议用人单位及时履行申请义务，职工及家属也应了解申请流程和所需材料，确保申请顺利进行。