劳动者工伤鉴定后多久可以赔偿

（一）单位缴纳社保情况：职工应督促单位及时提交申请材料，与单位保持沟通了解进度，同时可向社保经办机构咨询审核情况。
（二）单位未缴纳社保且愿意赔偿情况：与单位签订赔偿协议，明确赔偿金额、支付时间及违约责任等，保障自身权益。
（三）单位未缴纳社保且拒绝赔偿情况：及时收集劳动关系、工伤认定等相关证据，启动仲裁或诉讼程序。拿到生效法律文书后，若单位不履行，尽快申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.工伤鉴定后赔偿时间不定，受多种因素左右。单位缴纳社保的，鉴定结果出来，单位按规定时间交申请材料，社保审核后支付赔偿，通常1至6个月。

2.单位没缴纳社保，赔偿单位担责。单位愿赔，协商支付时间；单位拒赔，职工可仲裁或诉讼。仲裁45天，复杂可延15天；不服仲裁起诉，简易程序3个月，普通程序6个月。文书生效单位不履行，职工可申请强制执行。

结论：
工伤鉴定后赔偿时间不固定，受单位是否缴纳社保、单位赔偿意愿等多种因素影响，时间跨度从协商确定到数月甚至更久。
法律解析：
若单位为职工缴纳社保，鉴定结果出来后，单位按规定提交申请材料，社保经办机构审核后支付赔偿款，通常需1至6个月。若单位未缴纳社保，赔偿由单位承担。若单位愿意赔偿，双方可协商支付时间；若单位拒绝，职工需通过仲裁或诉讼维权。仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天；若对仲裁结果不服起诉，简易程序审理期限为3个月，普通程序为6个月。拿到生效法律文书后，若单位不履行，职工还需申请强制执行。工伤赔偿过程复杂，涉及多种情况和法律程序。如果遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

工伤鉴定后赔偿时间因多种因素而不固定。若单位缴纳社保，鉴定结果出来后，单位按规定提交材料，社保经办机构审核支付赔偿，通常需1至6个月。若单位未缴纳社保，赔偿由单位承担。若单位愿意赔偿，双方可协商支付时间；若单位拒绝，职工要通过仲裁或诉讼维权。仲裁一般需45天，复杂情况可延长15天；对仲裁结果不服起诉，简易程序审限3个月，普通程序6个月。拿到生效法律文书后单位不履行，职工还得申请强制执行。

为保障自身权益，职工可采取以下措施：一是及时督促单位提交申请材料，加快社保赔偿流程；二是与单位积极沟通赔偿事宜，争取协商解决；三是若协商无果，果断通过法律途径维权，注意在规定时间内申请仲裁或起诉。

法律分析：
（1）单位缴纳社保的情况，工伤鉴定结果出来后，单位需按规定时间提交申请材料，之后由社保经办机构审核支付赔偿款，这个过程通常要1至6个月，这期间主要受材料审核进度等因素影响。
（2）单位未缴纳社保时，若单位愿意赔偿，双方可协商支付时间；若单位拒绝，职工要通过仲裁或诉讼维权。仲裁一般需45天，复杂情况可延长15天。若对仲裁结果不服起诉，简易程序审理期限为3个月，普通程序为6个月。拿到生效法律文书后单位不履行，职工还需申请强制执行。

提醒：职工遇到工伤赔偿问题，不同情况处理方式和时间差异大，建议及时咨询以获得针对性分析和解决方案。