首页 > 法律咨询 > 上海法律咨询 > 法律咨询 > 合同效力法律咨询 > 劳动法有规定解除合同的经济补偿金要扣除加班费吗?

劳动法有规定解除合同的经济补偿金要扣除加班费吗?

ask****198 上海 合同效力咨询 2018.04.03 15:55:25 1人阅读

劳动法有规定解除合同经济补偿金要扣除加班费吗?

其他人都在看:
全国律师 合同事务律师 全国合同事务律师 更多律师>
最佳回复
地区:上海-嘉定区 咨询解答:4007条

没有如此规定

2018-04-03 16:02:55 回复
地区:上海-普陀区 咨询解答:44528条

需要扣除的一般

2018-04-03 16:07:21 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:11322条

没有

2018-04-03 15:59:05 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 经济补偿金是否要扣除加班工资

    专业解答在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。不过,如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的工资计入加班工资,以达到减少正常工作时间工资标准的情况,该部分的“加班工资”仍应计入经济补偿的计算基数。

    2024.08.02 2982阅读
  • 经济补偿金剔除加班费吗?

    专业解答经济补偿金是剔除了加班费的,在劳动合同法中就规定了加班是不属于正常的工作时间的,加班应该由额外的加班费来补偿,而经济补偿的月工资是劳动者应得的工资来进行计算的,所以应该额外支付。

    2024.09.11 3356阅读
  • 经济补偿金是否应该除去加班费

    专业解答公司向员工支付的经济补偿金当中通常都会除去加班费的,因为加班费其实不属于员工正常的工资所得,在劳动关系当中也可能从来就不产生加班费,偶尔支付加班费的这种情况也是因为当前工作的需要,但经济补偿金是按照员工正常情况下的平均工资所得计算的。

    2024.08.31 5219阅读
  • 公司未足额支付加班费解除劳动合同经济补偿金可行吗?

    专业解答可行。《劳动合同法》第四十四条规定:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

    2024.07.09 22756阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫