装修公司工人受伤承包方有责吗

装修公司工人受伤，承包方担责情况多样。在具备相应资质且与工人存在劳动关系时，承包方对因工作受伤的工人要承担工伤保险责任。若将工程转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，这些组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，承包方同样需承担工伤保险责任。当承包方与工人为雇佣关系，双方按过错担责，工人有过错可减轻承包方责任。若工人因第三人侵权受伤，可向侵权第三人索赔，也能请求承包方补偿，承包方补偿后可向第三人追偿。

解决措施和建议如下：
1.承包方应确保自身具备相应资质，规范用工，依法为工人缴纳工伤保险。
2.不随意将工程转包给不具备用工主体资格的组织或自然人。
3.建立健全安全管理制度，加强对工人的安全教育和培训，减少事故发生。
4.遇到工人受伤情况，及时采取救助措施，依法处理赔偿事宜。

法律分析：
（1）承包方具备资质且与工人有劳动关系，工人因工作受伤，承包方需承担工伤保险责任。这是基于劳动关系中，用人单位有义务为劳动者提供工伤保险保障。
（2）承包方转包工程给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，承包方要担责。这是为了保障劳动者权益，避免承包方通过转包逃避责任。
（3）承包方与工人是雇佣关系，按双方过错担责。若工人有过错，可减轻承包方责任，体现了过错责任原则。
（4）工人因第三人侵权受伤，可向侵权第三人索赔，也可请求承包方补偿，承包方补偿后可追偿，保障了工人获得赔偿的途径。

提醒：装修工程涉及多种法律关系，不同案情责任承担有别，建议咨询以进一步分析。

（一）承包方担责情况：
1.承包方有资质且与工人有劳动关系，工人工作受伤，承包方担工伤保险责任。
2.承包方转包给无用工主体资格的组织或自然人，其招用的劳动者因工伤亡，承包方担工伤保险责任。
3.承包方与工人是雇佣关系，按双方过错担责，工人有过错可减轻承包方责任。
4.工人因第三人侵权受伤，可向第三人索赔，也可请求承包方补偿，承包方补偿后可向第三人追偿。

法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

装修公司工人受伤，承包方担责情况如下：
承包方有资质且与工人有劳动关系，工人因工受伤，承包方担工伤保险责任。
承包方转包给无用工主体资格者，其招用的劳动者因工伤亡，承包方担责。
承包方与工人是雇佣关系，按双方过错担责，工人有错可减轻承包方责任。
工人因第三人侵权受伤，可向第三人索赔，也可让承包方补偿，承包方补偿后可追偿。

结论：
装修公司工人受伤，承包方是否担责分多种情况，可能担责也可能按过错担责，工人因第三人侵权受伤时承包方有相关补偿及追偿规定。
法律解析：
根据相关法律规定，若承包方具备资质且与工人有劳动关系，工人因工作受伤，承包方承担工伤保险责任。若承包方转包给无用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，承包方同样要承担工伤保险责任。若双方是雇佣关系，则按双方过错担责，工人有过错可减轻承包方责任。若工人因第三人侵权受伤，工人可向第三人索赔，也能要求承包方补偿，承包方补偿后可向第三人追偿。装修过程中涉及的责任认定较为复杂，若您遇到类似装修工人受伤责任判定的问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。