路上出车祸算不算工伤事故

法律分析：
（1）员工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。“上下班途中”需是合理的时间和路线，“非本人主要责任”以交管部门事故责任认定书为准。
（2）员工在工作时间因工作外出，路上发生车祸，通常会被认定为工伤。
（3）员工因私人事务外出，路上出车祸，一般不算工伤。

提醒：路上出车祸认定工伤需严格符合法定条件，实际情况复杂多样，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）员工在上下班途中判断是否为工伤，要确认是否是合理的上下班时间和路线，同时需拿到交管部门出具的非本人主要责任的事故责任认定书。
（二）员工在工作时间因工作外出路上出车祸，保留好因工作外出的相关证据，一般可认定为工伤。
（三）若因私人事务外出路上出车祸，通常不能认定为工伤，应自行承担相应后果。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

1.上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，可认定为工伤。“上下班途中”要符合合理时间与路线，“非本人主要责任”以交管部门事故责任认定书为准。

2.工作时间因工作外出，路上出车祸一般认定为工伤。但因私人事务外出遇车祸，通常不算工伤。

3.路上出车祸能否认定工伤，关键看是否符合法定条件，需结合实际情况和证据判定。

结论：
路上出车祸是否算工伤需依据具体情形判断，符合法定条件的算工伤，不符合则不算。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害属于工伤。这里“上下班途中”要求是合理的上下班时间和路线，“非本人主要责任”以交管部门事故责任认定书为依据。若员工在工作时间因工作外出，路上发生车祸，一般认定为工伤；而因私人事务外出路上出车祸，通常不算工伤。所以，路上出车祸能否认定工伤，关键在于是否符合上述法定条件，要结合实际情况和相关证据判定。如果遇到路上出车祸能否认定工伤的问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

路上出车祸是否算工伤需视具体情况判定。员工在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故伤害，或在工作时间因工作外出路上遇车祸，一般认定为工伤；因私人事务外出遇车祸通常不算工伤。
1.上下班途中：符合合理的上下班时间和路线，且经交管部门认定非本人主要责任的交通事故伤害算工伤。员工应保留好事故责任认定书等证据。
2.工作外出：工作时间因工作外出路上出车祸，通常认定为工伤。员工需证明外出是基于工作原因。
3.私人事务：因私人事务外出路上出车祸不算工伤。员工应区分好工作与私人事务出行。总之，认定工伤要结合实际情况和证据判断。