竞业限制违约金太高怎么办

法律分析：
（1）当竞业限制违约金过高时，劳动者有权利请求法院或仲裁机构对违约金进行适当减少。法律明确规定，若约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可提出降低请求。
（2）法院或仲裁机构在裁决时，会以实际损失为基础，综合考虑合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等因素，依照公平和诚实信用原则进行衡量。
（3）劳动者要承担举证责任，证明违约金过高，可提供如用人单位业务未受明显影响、客户未大量流失等证据。
（4）劳动者积极与用人单位协商，说明自身履约困难，争取达成新的赔偿方案，也是解决问题的有效途径。

提醒：劳动者在举证时要确保证据真实有效，在协商过程中要合理表达诉求。不同案件情况有别，若有疑问建议咨询进一步分析。

（一）劳动者若认为竞业限制违约金太高，可向法院或仲裁机构请求适当减少。在提出请求时，应明确阐述违约金过高的理由。
（二）劳动者要承担举证责任，收集能证明违约金过分高于用人单位实际损失的证据，像用人单位业务未受明显影响、客户未大量流失等方面的证据。
（三）主动与用人单位协商，诚恳表明自身履约困难，争取和用人单位达成新的赔偿方案。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第二款规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

以下是关于竞业限制违约金的要点：
若竞业限制违约金过高，劳动者可向法院或仲裁机构申请适当降低。法律规定，违约金过分高于损失时，当事人可请求调整。
法院或仲裁机构会结合实际损失、合同履行情况、当事人过错及预期利益等，依公平和诚信原则裁决。
劳动者要举证证明违约金过高，如提供单位业务和客户未受严重影响的证据。同时可与单位协商，争取新赔偿方案。

结论：若竞业限制违约金太高，劳动者可请求法院或仲裁机构适当减少，需承担举证责任，也可积极与用人单位协商。
法律解析：按照法律规定，当约定的违约金过分高于造成的损失时，当事人能请求适当降低。法院或仲裁机构衡量是否降低违约金，会以实际损失为基础，综合合同履行情况、当事人过错程度、预期利益等因素，依照公平和诚实信用原则裁决。劳动者若想让违约金降低，要承担举证责任，证明违约金远高于用人单位因自己违约遭受的实际损失，像提供用人单位业务未受明显影响、客户未大量流失等证据。此外，劳动者积极与用人单位协商，表明履约困难，争取达成新赔偿方案，也利于解决问题。如果遇到竞业限制违约金相关法律问题，可向专业法律人士咨询。

1.若竞业限制违约金太高，劳动者可请求法院或仲裁机构适当减少。法律规定，违约金过分高于造成的损失时，当事人可请求降低。
2.法院或仲裁机构衡量是否降低违约金，会以实际损失为基础，综合考虑合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等因素，依据公平和诚实信用原则裁决。
3.劳动者若要请求降低违约金，需承担举证责任，证明违约金过分高于用人单位实际损失，可提供用人单位业务未受明显影响、客户未大量流失等证据。
4.劳动者还可积极与用人单位协商，说明自身履约困难，争取达成新的赔偿方案。