老板欠工资房东出钱是否可行

（一）若房东与老板有合法有效的代付工资约定，房东可按约定出钱支付工资。
（二）当老板将对房东的债权转让给劳动者用于支付工资且通知了房东时，房东支付工资符合法律规定。
（三）在无上述情况时，房东无支付义务，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁向老板追讨工资。

法律依据：
《民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

1.一般来说，老板欠薪，房东无支付工资的法律义务，工资该由老板或其单位支付，房东和劳动者无劳动关系。

2.若房东和老板有合法有效的代付工资约定，房东可以出钱。

3.若老板把对房东的债权转让给劳动者抵工资，且通知了房东，房东支付也合法。

4.无上述情况，房东无支付义务，劳动者应通过投诉、仲裁等向老板追讨。

结论：通常房东无义务为老板欠付的工资出钱，但若有合法有效代付约定或老板进行债权转让并通知房东，房东出钱则合法。
法律解析：工资支付责任主体为老板或其用人单位，房东与劳动者无劳动关系，一般无需支付工资。然而，若房东和老板有合法有效的代付工资约定，那么房东出钱就具有依据。同时，当老板把对房东的债权转让给劳动者用于支付工资，且通知房东后，房东支付工资也符合法律规定。若不存在这些情况，劳动者应通过合法途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等向老板追讨工资。若遇到工资支付相关复杂法律问题，可向专业法律人士咨询。

1.通常房东无义务为老板欠付的工资出钱，工资支付责任主体是老板或其用人单位，房东与劳动者无劳动关系，不存在直接支付工资的责任。

2.但在特定情况下房东出钱是可行的。一是房东与老板有合法有效的代付工资约定，按约定房东可出钱；二是老板将对房东的债权转让给劳动者支付工资并通知了房东，此时房东支付符合法律规定。

3.若不存在上述情况，劳动者应通过合法途径追讨工资，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，向老板追回应得工资。

法律分析：
（1）一般情况下，工资支付的责任主体是老板或其所在的用人单位。房东和劳动者之间不存在劳动关系，所以房东通常没有直接支付工资的法律义务。
（2）当房东和老板有合法有效的代付工资约定时，房东出钱支付工资是可行的，这是基于双方约定产生的义务。
（3）若老板把对房东的债权转让给劳动者来支付工资，并且通知了房东，此时房东向劳动者支付工资符合法律规定。
（4）在没有上述特殊情况时，劳动者应通过合法途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，向老板追讨工资。

提醒：
劳动者追讨工资要注意合法途径的选择。若遇到复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。