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手指十级伤残评定依据标准明确，除拇指外任一指远侧指间关节离断或功能丧失、一手除拇指外其他2-3指近侧指间关节功能丧失等情况可评定为十级。
赔偿包含多方面内容。工伤赔偿项目有医疗费、误工费等，构成十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。若解除劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。民事侵权中按人身损害赔偿规定确定赔偿范围和标准。
解决措施及建议如下：
1.遭遇手指受伤情况，及时就医并保存好相关诊疗记录。
2.按规定申请伤残评定，确保评定过程合规。
3.明确赔偿类型，依据不同情况向相关责任方索赔。
法律分析：
（1）手指十级伤残评定有明确标准，如除拇指外任一指远侧指间关节离断或功能丧失，一手除拇指外其他2-3指近侧指间关节功能丧失等情况，符合标准才能评定为十级伤残。
（2）赔偿方面，工伤赔偿项目众多，包括医疗费、误工费等。构成十级伤残有一次性伤残补助金，为7个月本人工资。若解除劳动关系，工伤保险基金和用人单位还需分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
（3）在民事侵权里，赔偿范围和标准按人身损害赔偿相关规定确定，这与工伤赔偿的依据和流程有所不同。
提醒：
手指伤残评定需有专业机构鉴定，不同情况赔偿适用法律和标准有别，建议咨询以获取准确分析。
（一）评定要点：进行手指十级伤残评定时，要仔细查看手指损伤情况，看是否符合除拇指外任一指远侧指间关节离断或功能丧失，或一手除拇指外其他2-3指近侧指间关节功能丧失等标准，可准备好病历、检查报告等资料，必要时咨询专业鉴定人员。
（二）赔偿处理：若是工伤，明确赔偿项目包括医疗费、误工费等，十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。若解除劳动关系，关注省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定。在民事侵权中，依据人身损害赔偿相关规定确定赔偿范围和标准。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1.手指十级伤残评定：除拇指外，一指远侧指间关节离断或功能丧失，或一手除拇指外2-3指近侧指间关节功能丧失等情况，可评定为十级。
2.赔偿情况：赔偿项目有医疗费、误工费等。构成十级伤残，有7个月本人工资的一次性伤残补助金。解除劳动关系，工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗和就业补助金，标准省级定。民事侵权按人身损害赔偿规定赔。
结论：
手指十级伤残评定有特定情形，赔偿包括多项费用，构成十级伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有额外补助，民事侵权按人身损害赔偿规定确定赔偿。
法律解析：
手指十级伤残评定有明确标准，像除拇指外任一指远侧指间关节离断或功能丧失，一手除拇指外其他2-3指近侧指间关节功能丧失等情况可评定。赔偿项目丰富，涵盖医疗费、误工费等。若构成十级伤残，能获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。若解除劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。在民事侵权里，按人身损害赔偿相关规定确定赔偿范围和标准。如果遇到手指伤残评定和赔偿相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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