上班期间韧带损伤算不算工伤想了解韧带损伤属于轻度还是重度工伤？

[律师回复]拿到工伤认定书和劳动能力鉴定书后单位不愿赔偿，可先与单位再次协商赔偿事宜，表明自身合法诉求。若协商无果，可收集好相关材料，像工伤认定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等，去申请劳动仲裁。通过仲裁机构来判定赔偿金额和方式。若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼，借助法律途径维护自身权益。

[律师回复]你好。可以文字详细描述一下

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，具体什么原因？

[律师回复]你好，若你是在工作时间、工作场所内，因履行工作职责被车撞伤；或在工作时间、因工作原因外出途中被车撞伤，无论你在交通事故中是否有责任，均符合《工伤保险条例》第十四条规定，可认定为工伤。

[律师回复]算工伤，我们这边是专业做工伤的案件

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[律师回复]你好什么问题具体咨询

[律师回复]你好，需要提供劳动合同等材料

[律师回复]这种情况需要具体分析双方的法律关系。如果是雇佣关系，根据民法典第1192条，雇主对雇员在从事雇佣活动中造成的损害要承担赔偿责任。但如果是承揽关系，根据民法典第1193条，定作人一般不承担责任，除非存在选任或指示过失。建议您先明确几个关键点：1.双方是否有书面协议约定工作性质；2.实际工作中谁在具体指挥和监督；3.事故发生的具体原因。这些都会影响责任划分。如果确实是雇佣关系，建议尽快收集用工证据，同时注意伤者的医疗票据等材料。可以先尝试协商解决，协商不成再考虑诉讼途径。需要更具体的法律帮助可以进一步沟通案件细节。

[律师回复]您好，方便电话联系嘛

[律师回复]您好，这个我们得知道您的细节

[律师回复]你好，可以的，工人或亲属可以在一年之内都可以申请。

[律师回复]只要是工作中受伤，就是工伤，你这个伤情大概10级伤残，赔偿15万左右。

[律师回复]你好，我是商丘专业工伤纠纷律师，很高兴为你服务。可以认定为工伤