农民工突发脑溢血赔偿

农民工突发脑溢血赔偿视不同情形而定。若在工作时间和岗位，突发脑溢血死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤，近亲属能从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发给相关亲属，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若不符合视同工伤情形，单位通常无赔偿责任，但需给予医疗期并支付病假工资。若单位未依法缴纳医保，致农民工无法享受医保待遇，要赔偿医保报销范围内费用。
解决措施和建议：
1.企业应依法为农民工缴纳工伤保险和医保，规避风险，保障其权益。
2.农民工自身要增强法律意识，明确自身权益。
3.相关部门加强监管，确保企业依法参保。

法律分析：
（1）农民工在工作时间和工作岗位突发脑溢血，若死亡或在48小时内抢救无效死亡，视同工伤。其近亲属能从工伤保险基金获得丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；还有供养亲属抚恤金，按职工工资一定比例发给符合条件亲属；以及一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（2）若不符合视同工伤情形，单位通常无赔偿责任，但需给予一定医疗期，并在医疗期按规定支付病假工资。若单位未依法缴纳医保，致使农民工无法享受医保待遇，要赔偿医保报销范围内费用。

提醒：
农民工应留意所在单位是否依法缴纳工伤保险和医保，一旦发生类似情况，及时了解自身权益，必要时咨询专业法律人士。

（一）符合视同工伤情形
农民工在工作时间和岗位，突发脑溢血死亡或48小时内抢救无效死亡，近亲属可领取赔偿。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给相关亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此时近亲属应及时收集证据申请工伤认定。

（二）不符合视同工伤情形
单位一般无赔偿责任，但要给予医疗期并支付病假工资。若单位未缴纳医保，需赔偿医保报销范围内费用。农民工可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

法律依据：
《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1.农民工突发脑溢血，在工作时间和岗位，48小时内死亡视同工伤。近亲属可获赔偿：丧葬补助金为统筹地区上年度职工6个月平均工资；供养亲属抚恤金给无劳动能力亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
2.不符合视同工伤情形，单位一般无赔偿责任，但应给医疗期并支付病假工资。若未缴医保，要赔偿医保报销费用。

结论：
农民工突发脑溢血赔偿分情况而定。符合特定条件视同工伤，近亲属可获多项赔偿；不符合视同工伤情形，单位一般无赔偿责任，但有相关义务，未缴纳医保需赔偿医保报销费用。
法律解析：
根据相关法律，在工作时间和工作岗位，突发脑溢血死亡或48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发给特定亲属，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若不符合视同工伤情形，单位通常无赔偿责任，但要给予医疗期并支付病假工资。若单位未依法缴纳医保，致使农民工无法享受医保待遇，需赔偿医保报销范围内费用。农民工及其家属若遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。