煤矿上班三月不发工资怎么办

法律分析：
（1）劳动者遭遇煤矿三月不发工资的情况，与煤矿协商是首要且较为温和的解决方式。通过协商明确表达支付工资诉求并要求给出支付时间，这有助于双方和平解决问题。
（2）协商不成后，向劳动监察部门投诉是有效的途径。劳动监察部门具有调查权，一旦查证煤矿拖欠工资属实，会责令其限期支付工资，若逾期不支付还会责令加付赔偿金，能有力保障劳动者权益。
（3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁也是重要手段。申请时要准备好仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明及工资未支付证据等材料。
（4）若对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法力量维护权益。

提醒：
劳动者在维权过程中要注意保留好相关证据，且在规定时间内行使权利。不同案件情况不同，若有疑问建议进一步咨询。

（一）与煤矿协商，清晰表明支付工资的要求并让其给出支付时间，这是较为温和的解决方式，能避免矛盾激化。
（二）协商无果后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对煤矿展开调查，若情况属实会责令煤矿限期支付工资，逾期不支付还会责令加付赔偿金。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时准备好仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明以及工资未支付的证据等材料。
（四）若对仲裁结果不服，在法律无特殊规定的情况下，在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法途径维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1.与煤矿沟通：煤矿三月未发工资，劳动者可先和煤矿协商，清楚表达支付工资的要求并让其给出支付时间。
2.投诉：协商无果，可向劳动监察部门投诉。该部门会调查，情况属实会责令煤矿限期支付；逾期不付，责令加付赔偿金。
3.申请仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料。
4.起诉：若不服仲裁结果，除特殊情况，可在规定时间内起诉维权。

结论：
煤矿三月不发工资，劳动者可先与煤矿协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。煤矿三月不发工资，属于未及时足额支付劳动报酬的违法行为。劳动者先与煤矿协商是较为温和的解决方式，能明确表达自身诉求。若协商无果，向劳动监察部门投诉，该部门会依法调查，查证属实会责令煤矿限期支付工资，逾期不支付会责令加付赔偿金。申请劳动争议仲裁时，按要求提交相关材料，仲裁是解决劳动纠纷的重要程序。若对仲裁结果不服，除特殊情况外，可向法院起诉。若遇到此类工资支付问题或有其他劳动法律疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

劳动者遇煤矿三月不发工资，可多途径维权。可先与煤矿协商，清晰表达支付工资诉求并要求给出支付时间，这是最直接的解决方式。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权对煤矿调查，查证属实会责令限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。

也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要提交仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明及工资未支付证据等材料。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法力量维护合法权益。

建议劳动者在维权时注意收集保存好相关证据，维权过程中保持理性，依法依规进行。