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我在黑龙江打工有一个关系很要好的工友。有一天店儿里发生着火。他不幸被烧伤所以想咨询一下黑龙江六级工伤赔偿标准。
七、一次性伤残补助金1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。。八、伤残津贴保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。九、一次性工伤医疗补助金1、一次性工伤医疗补助金的标准:五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的18个月,六级伤残为16个月,七级伤残为14个月,八级伤残为12个月,九级伤残为10个月,十级伤残为8个月。2、距法定退休年龄五年以上(含五年)的,一次性工伤医疗补助金按上述标准全额支付;距法定退休年龄不足五年、四年以上(含四年)的,一次性工伤医疗补助金全额支付。
一、一级伤残赔偿标准:24个本人月工资,每月发90%工资。二、二级伤残赔偿标准:22个本人月工资,每月发85%工资。三、三级伤残赔偿标准:20个本人月工资,每月发80%工资。四、四级伤残赔偿标准:18个本人月工资,每月发75%工资。五、五级伤残赔偿标准:62个本人月工资。六、六级伤残赔偿标准:53个本人月工资。七、七级伤残赔偿标准:44个本人月工资。八、八级伤残赔偿标准:35个本人月工资。九、九级伤残赔偿标准:26个本人月工资。十、十级伤残赔偿标准:17个本人月工资。工伤死亡:48个月本人工资,30岁以下每年轻1岁,增加一个月。以上是黑龙江工伤险赔偿标准,你可以根据以上内容,找到黑龙江工伤保十级险赔偿标准。
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。3、具体赔偿标准建议加微信详细解答。
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