工伤致眼睛失明的赔偿标准是多少

一、工伤致眼睛失明的赔偿标准是多少

工伤致眼睛失明赔偿标准需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。一般眼睛失明可能被鉴定为较高伤残等级，如五级到二级。

赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：依据伤残等级，五级为18个月本人工资，六级为16个月，二级为25个月等。

2.伤残津贴：按月支付，二级为本人工资85%，五级为70%等。

3.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等的费用由工伤保险基金支付。

4.停工留薪期工资：一般不超12个月，原工资福利待遇不变。

5.生活护理费：根据生活自理障碍程度分三档，按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例支付。

具体赔偿数额因地区、本人工资等因素而异。

二、工伤致失明如何认定伤残等级

工伤致失明认定伤残等级，要先申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取3至5名专家组成专家组，提出鉴定意见，根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。工伤致失明一般会根据双眼的视力情况等依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》确定具体伤残等级。

三、工伤失明伤残等级认定后怎么赔偿

工伤失明经伤残等级认定后，赔偿流程如下：

首先，用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤且伤情稳定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

赔偿项目与标准：一是医疗待遇，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。二是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变。三是伤残待遇，根据伤残等级支付一次性伤残补助金；如解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

赔偿由工伤保险基金和用人单位分别承担。若单位未缴纳工伤保险，全部赔偿由单位支付。

在探讨工伤致眼睛失明的赔偿标准是多少时，除了明确赔偿标准，还有一些关键问题需要了解。比如赔偿的支付方式，有些赔偿是一次性支付，有些可能会根据实际情况分期支付。另外，后续的康复费用也值得关注，眼睛失明后可能需要长期的康复治疗，这部分费用也应包含在赔偿范围内。如果因工伤致眼睛失明，还可能影响到劳动者未来的就业和生活，这时还可能涉及到就业安置和生活辅助器具等方面的赔偿。若你对工伤致眼睛失明赔偿的具体细节、支付流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。