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物业员工拿不到工资怎么办

张** 青海-海北 工资福利咨询 2025.10.16 07:12:17 362人阅读

物业员工拿不到工资怎么办

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物业员工拿不到工资可通过多途径解决。可先与用人单位协商,明确提出支付工资要求,并留存聊天记录、通话录音等证据。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,其有权调查用人单位并责令支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请时提交仲裁申请书、双方身份信息及劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据,仲裁庭会依法裁决,要求单位支付工资及可能的经济补偿。若对仲裁结果不满,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

解决措施和建议如下:
1.协商时注意保留证据,为后续维权做准备。
2.投诉劳动监察部门时,详细准确提供用人单位信息和欠薪情况。
3.申请仲裁要准备充分证据,确保仲裁顺利进行。
4.对仲裁结果不服及时起诉,借助司法力量维权。

2025-10-16 12:36:05 回复
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法律分析:
(1)与用人单位协商是解决工资问题的第一步,这是较为温和的方式。通过留存聊天记录、通话录音等证据,能在后续出现纠纷时证明协商过程和内容,保障自身权益。
(2)向劳动监察部门投诉具有一定威慑力。劳动监察部门可依法对用人单位进行调查,若查证属实,会责令其支付工资,可有效促使单位履行支付义务。
(3)申请劳动争议仲裁是较为正式的法律途径。提交相关材料后,仲裁庭会依据事实和法律作出裁决,要求单位支付工资及可能的经济补偿。
(4)若对仲裁结果不服,向人民法院提起诉讼是最后的司法保障。法院会进行公正审理,借助司法强制力维护员工合法权益。

提醒:
在维权过程中要注意证据的完整性和时效性,不同案情解决方案有别,建议咨询进一步分析。

2025-10-16 10:38:57 回复
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(一)与用人单位协商时,要明确诉求并留存好聊天记录、通话录音等证据,这有助于后续维权。
(二)协商不成,向劳动监察部门投诉,其会对用人单位展开调查并责令支付工资。
(三)可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请时准备好仲裁申请书、双方身份信息及相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。
(四)若对仲裁结果不服,在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2025-10-16 09:04:19 回复
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物业员工工资被拖欠,可按以下途径解决:
与单位协商,明确提出支付工资的要求,并保留聊天记录、通话录音等证据。
协商无果,向劳动监察部门投诉,该部门会调查单位并责令其支付工资。
还可申请劳动仲裁,提交申请书、身份信息和证据,仲裁庭会依法裁决,单位需支付工资及可能的补偿。
若对仲裁结果不满,在规定时间内向法院起诉,通过司法途径维权。

2025-10-16 08:01:57 回复
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结论:
物业员工拿不到工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径解决。
法律解析:
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。物业员工拿不到工资时,首先可以与用人单位协商,这是最直接的解决方式,同时留存好相关证据,以便后续维权。若协商无果,向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可对用人单位进行调查并责令其支付工资,这是借助行政力量维权。申请劳动仲裁则是通过专业的仲裁机构,依据事实和法律作出裁决,要求单位支付工资和可能的经济补偿。若对仲裁结果不满意,还能向法院起诉,通过司法途径保障自身权益。
如果在维权过程中遇到任何疑问或需要更详细的法律建议,欢迎向专业法律人士咨询,以确保合法权益得到有效维护。

2025-10-16 07:15:05 回复

举个案例,赵某因未补交之前欠下的物业费,物业拒绝给他们房屋的钥匙。他们对这套房子的一些地方不满意,还在找开发商协调修缮,也就一直没有交物业费,但小区完成开发后,开发商就把所有业主的钥匙都交到了物业公司手中。他认为,业主缴纳物业费和拿钥匙完全是两码事,物业不应该以此为由扣着钥匙不发。这种事法律上是如何评价的呢?法律有明文规定,业主必须履行缴纳物业费的义务。物业拒绝提供钥匙的做法也涉嫌侵害他人合法权益,是欠妥的。业主购买房屋,就与开发商之间形成了一种商品房买卖关系,商品房买卖合同即他们之间法律关系的体现。在这一法律关系中,业主与物业服务企业双方各有多种权利、义务,但是对于开发商而言,最根本的权利是收取业主的购房款,最根本的义务是向业主交付房屋。业主已经按照商品房买卖合同的约定,向开发商支付全部购房款,开发商就应该履行向业主交付房屋的义务,否则要按照商品房买卖合同约定承担逾期交房的违约责任。从法律角度讲,商品房买卖关系与物业管理关系是两种的法律关系,不应该相互混淆。不管业主与物业服务企业之间如何,都是物业管理关系的内容,与商品房买卖法律关系无关。如果开发商以业主完成物业管理关系中的义务作为交付商品房的条件,则是变相增加业主的合同义务与责任,是不符合商品房买卖合同约定和相关法律规定的。

你好,关于上述的问题,解答如下,【法律意见】  依据我国刑事侵犯财产罪包括以下罪名,其中包括侵占罪。  《刑法》第五章 侵犯财产罪  第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:  (一)入户抢劫的;  (二)在公共交通工具上抢劫的;  (三)抢劫银行或者其他金融机构的;  (四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;  (五)抢劫致人重伤、死亡的;  (六)冒充军警人员抢劫的;  (七)持枪抢劫的;  (八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。  第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。  第二百六十五条【盗窃罪】以牟利为目的,盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。  第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。  第二百六十七条【抢夺罪;抢劫罪】抢夺公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。  携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。  第二百六十八条【聚众哄抢罪】聚众哄抢公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,对首要分子和积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。  第二百六十九条【抢劫罪】犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。  第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。  将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。  本条罪,告诉的才处理。  第二百七十一条【职务侵占罪;罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。  国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。  第二百七十二条【挪用资金罪;挪用公款罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。  国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。  第二百七十三条【挪用特定款物罪】挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物,情节严重,致使国家和人民群众利益遭受重大损害的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。  第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。  第二百七十五条【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。  第二百七十六条【破坏生产经营罪】由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。  以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。  有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

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