拖欠工资劳动仲裁立案时间是多久

1.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，会在五日内决定是否受理。
2.若符合受理条件，会受理并通知申请人；不符合则书面通知不予受理并说明理由。
3.若仲裁委不予受理或逾期未作决定，申请人可向法院起诉。
4.通常拖欠工资劳动仲裁立案时间为五日，特殊情况未决定时，申请人可起诉维权。

结论：
一般情况下拖欠工资劳动仲裁立案时间是五日，特殊情况未能在五日决定的，申请人可向法院起诉维权。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，需在五日内决定是否受理。当认为符合受理条件时，便会受理并通知申请人；若不符合受理条件，会书面通知申请人且说明理由。对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的情况，申请人能够就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。所以，在拖欠工资的劳动仲裁中，正常的立案时间为五日。要是出现特殊情况导致未能在五日内作出决定，申请人可通过向法院起诉来维护自身权益。如果大家在劳动仲裁立案或其他劳动法律问题上有疑惑，欢迎向我或者专业法律人士进行咨询。

1.劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后通常会在五日内决定是否受理。符合受理条件的会受理并通知申请人，不符合的则书面通知不予受理且说明理由。
2.若劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
3.一般而言，拖欠工资劳动仲裁立案时间为五日。若遇到特殊情况未能在五日内作出决定，申请人可选择向法院起诉来维护自身权益。

建议：申请人在提交仲裁申请时应确保材料完整准确，提高受理成功率。若对仲裁结果有疑问或遇到逾期未决定的情况，及时准备好相关材料向法院起诉。

法律分析：
（1）劳动争议仲裁流程中，仲裁委在收到仲裁申请后，有明确的时间规定来决定是否受理案件，即五日内作出决定。
（2）当仲裁委判定符合受理条件时，会及时通知申请人，让其知晓案件进入仲裁程序。
（3）若判定不符合受理条件，会以书面形式通知申请人，同时说明理由，保障申请人的知情权。
（4）当出现仲裁委不予受理或者逾期未作决定的情况，申请人有其他维权途径，可向人民法院提起诉讼，继续为自己的权益争取。

提醒：
申请人需留意仲裁委的通知时间，若超过五日未收到回复或收到不予受理通知，要及时考虑向法院起诉维权，不同案情处理方式有别，可进一步咨询分析。

（一）劳动者申请拖欠工资仲裁后，应密切关注仲裁委动态，若五日内未收到受理或不予受理通知，可联系仲裁委询问进展。
（二）若收到仲裁委不予受理书面通知，要仔细查看理由，若不认同理由，准备好相关证据向法院提起诉讼。
（三）遇到仲裁委逾期未作出决定的情况，及时收集仲裁申请提交时间等相关证据，然后向法院起诉维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。