拖欠农民工工资当地部门不解决咋办

当地部门不解决拖欠农民工工资问题，农民工可多途径维权。
1.收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，为后续维权提供基础。
2.申请行政复议：向上一级主管部门申请行政复议，促使其对下级部门不作为进行监督纠正。
3.提起行政诉讼：依据相关法律，以当地处理部门为被告向法院提起行政诉讼，要求其履行法定职责解决工资拖欠问题。
4.向监察委反映：向当地监察委反映情况，由监察委对相关部门及人员履职情况进行调查。
5.借助工会维权：通过工会组织维权，工会会为农民工提供法律援助和支持。

法律分析：
（1）收集证据是解决问题的基础，劳动合同、工资条等能有力证明劳动关系和工资拖欠事实，为后续维权提供依据。
（2）向上一级主管部门申请行政复议，是利用行政层级监督机制，促使上级对下级的不作为进行纠正，保障农民工合法权益。
（3）提起行政诉讼是通过司法途径，要求当地处理部门履行法定职责，法院会依据法律规定进行审理和判决。
（4）向监察委反映情况，监察委有权力对相关部门及人员的履职情况进行调查，以确保权力规范运行。
（5）工会是维护劳动者权益的组织，能为农民工提供法律援助和支持，帮助他们更好地维权。

提醒：在维权过程中要注意证据的真实性和合法性，不同案情处理方式可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）继续补充和完善证据，确保证据链完整充分，为后续维权提供有力支撑。
（二）在申请行政复议时，按照规定的格式和要求撰写复议申请书，详细说明当地部门不作为的情况及自身诉求。
（三）提起行政诉讼前，咨询专业律师，了解诉讼流程和注意事项，提高胜诉几率。
（四）向监察委反映情况时，要清晰准确地说明问题，配合监察委的调查工作。
（五）与工会组织保持密切沟通，及时反馈自身情况，充分利用工会提供的资源。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉，并及时处理。

1.收集证据：收集能证明劳动关系和欠薪事实的材料，像劳动合同、工资条等。

2.申请复议：向上一级主管部门申请行政复议，监督纠正下级部门不作为。

3.提起诉讼：依据法律，以当地处理部门为被告向法院提起行政诉讼。

4.反映情况：向当地监察委反映，由其调查相关部门及人员履职情况。

5.工会维权：通过工会组织维权，获取法律援助和支持。

结论：当地部门不解决拖欠农民工工资问题，可收集证据后通过向上一级主管部门申请行政复议、向法院提起行政诉讼、向监察委反映情况以及借助工会组织维权等方式解决。
法律解析：当遇到当地部门不解决拖欠农民工工资问题时，有多种合法途径可维护权益。收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据是维权基础，这能为后续行动提供有力支撑。向上一级主管部门申请行政复议，是利用行政层级监督机制，促使上级部门对下级部门的不作为进行纠正。依据行政诉讼法向法院提起行政诉讼，可通过司法途径要求当地处理部门履行法定职责。向监察委反映情况，能让监察委对相关部门及人员履职情况展开调查。而工会组织能为农民工提供法律援助和支持。如果大家在维权过程中遇到任何法律问题，可随时向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助。