职工在下班途中因病意外死亡属工伤吗

1.一般下班途中因病意外死亡不算工伤。工伤保险规定，上下班途中只有受非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害才认定为工伤。同时，工作时间和岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，下班途中不在此范围。
2.若有证据证明职工因病死亡与工作有直接因果关系等特殊情形，则需进一步认定。
3.建议家属遇到此类情况，及时向当地社保行政部门申请工伤认定，社保部门会依据具体情况和调查结果作出判定。

法律分析：
（1）通常职工下班途中因病意外死亡不符合工伤认定标准。工伤保险规定，上下班途中认定工伤的情形为受到非本人主要责任的交通事故或特定交通工具事故伤害。
（2）工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，下班途中不在此范围。
（3）若有证据表明职工因病死亡和工作有直接因果关系等特殊情况，工伤认定需进一步判定。家属遇到这种情况，可向当地社保行政部门申请工伤认定，由其结合具体情况和调查结果进行判定。

提醒：家属申请工伤认定时要及时准备好相关证据材料，不同情况工伤认定结果不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）了解工伤认定范围，一般下班途中因病意外死亡不算工伤，若因非本人主要责任的交通事故或特定公共交通意外受伤可认定工伤。

（二）明确视同工伤情形，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，下班途中通常不在此列。

（三）特殊情形处理，若有证据证明死亡与工作有直接因果关系，可进一步申请认定。

（四）家属行动，遇到此类情况，家属及时向当地社保行政部门申请工伤认定，由其判定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

1.通常，职工下班途中因病意外死亡不算工伤。按工伤保险规定，上下班途中因非本人主要责任的交通事故等受伤害才认定为工伤。

2.工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，下班途中不在此范围。

3.若有证据证明因病死亡与工作有直接因果关系等特殊情况，需进一步认定。家属可向当地社保部门申请，由其判定。

结论：
一般下班途中因病意外死亡不算工伤，但特殊情形需进一步认定。
法律解析：
根据工伤保险规定，上下班途中认定工伤的情形为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。而职工在下班途中，既不在工作时间也不在工作岗位，不符合“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡视同工伤”的规定。所以通常下班途中因病意外死亡不算工伤。不过，要是有证据表明职工因病死亡和工作存在直接因果关系等特殊情况，那就需要进一步认定了。遇到这种情况，家属可及时向当地社保行政部门申请工伤认定，由其根据具体情况和调查结果判定。如果您在工伤认定方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。