申请工伤鉴定的程序有什么

申请工伤鉴定要按规范流程操作。准备劳动、聘用合同文本复印件或能证明劳动关系、人事关系的其他材料，还有医疗机构出具的受伤诊断证明或职业病诊断证明。

接着由用人单位、工伤职工及其近亲属、工会组织在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。之后，社保部门会审核材料，必要时调查核实证据。在受理申请一定期限内，社保部门作出工伤认定决定，并书面通知职工及其近亲属和所在单位。

解决措施与建议：
1.提前准备好各项材料，确保材料真实有效。
2.严格在规定时限内提出申请，避免逾期影响权益。
3.积极配合社保部门的调查核实工作。

法律分析：
（1）申请工伤鉴定准备材料很关键，劳动、聘用合同文本复印件或其他能证明劳动关系、人事关系的材料，以及医疗机构的诊断证明，是认定工伤的重要依据。这些材料能清晰反映职工与用人单位的关系以及受伤情况。
（2）申请主体多样，用人单位、工伤职工及其近亲属、工会组织都可在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。这保障了不同情况下申请的顺利进行。
（3）社会保险行政部门收到申请后会审核材料，必要时还会调查核实证据，以确保认定结果的准确性。
（4）在规定期限内作出工伤认定决定并书面通知相关方，保证了工伤认定流程的规范性和透明度。

提醒：
申请工伤鉴定要确保材料真实有效，注意规定的申请时限，不同案情认定结果可能有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）准备充分材料，仔细检查劳动、聘用合同文本复印件或其他能证明劳动关系、人事关系的材料是否齐全，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书是否有效。
（二）明确申请主体，用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织都可在规定时限内提出申请，要及时了解规定时限，避免逾期。
（三）申请时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，确保申请地点正确。
（四）配合调查，社会保险行政部门审核材料及调查核实时，申请人应积极配合，如实提供证据。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

1.准备申请材料：准备劳动、聘用合同复印件，或能证明与用人单位存在劳动关系的材料，还有医疗机构的受伤诊断证明或职业病诊断证明。
2.提出认定申请：用人单位、工伤职工、近亲属或工会组织，在规定时间内向用人单位所在地社保部门申请工伤认定。
3.部门审核决定：社保部门收到申请后会审核材料，必要时调查核实。在规定期限内作出工伤认定决定，并书面通知相关人员和单位。

结论：
申请工伤鉴定要先准备劳动、聘用合同文本复印件等材料，再由用人单位等主体在规定时限内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，部门审核材料、调查核实后会在一定期限内作出认定决定并书面通知相关方。
法律解析：
根据《工伤保险条例》规定，申请工伤鉴定有着严谨的流程。准备材料是基础，劳动、聘用合同文本复印件等能证明劳动关系，医疗机构的诊断证明则明确受伤情况。由用人单位、工伤职工等主体在规定时间内提出申请，能确保工伤认定的及时性。社会保险行政部门的审核与调查核实，保证了认定结果的准确性与公正性。作出认定决定并书面通知相关方，保障了各方的知情权。若在申请工伤鉴定过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。