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企业工作时间违反劳动法咋办

岳* 北京-大兴区 劳动争议咨询 2025.10.13 09:24:18 369人阅读

企业工作时间违反劳动法咋办

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(一)与企业协商较平和,能直接沟通问题,可明确指出企业违反劳动法规定之处,要求合理调整工作时间和支付加班费,避免矛盾激化。
(二)向劳动监察部门投诉,借助行政力量介入,劳动监察部门会对企业进行检查,若企业违法会责令改正并处罚,能有效促使企业规范用工。
(三)申请劳动仲裁,准备好劳动合同、考勤记录等关键证据,向劳动仲裁机构申请,可要求企业支付加班费、经济补偿等。若对仲裁结果不满,还能向法院起诉。

法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。

2025-10-13 14:36:06 回复
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企业工作时间违法,劳动者维权措施如下:
1.与企业协商,明确指出其违法点,要求依规调整工时并支付加班费。
2.向劳动监察部门投诉,该部门会检查企业,若违法属实,将责令改正并处以罚款。
3.申请劳动仲裁,备好劳动合同、考勤记录等证据,要求企业支付加班费和经济补偿。对仲裁结果不满,可向法院起诉。维权时注意收集保存证据。

2025-10-13 14:32:02 回复
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结论:
企业工作时间违反劳动法,劳动者可通过与企业协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权,对仲裁结果不服还可起诉,维权时需注意收集保存证据。
法律解析:
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律,企业应遵守法定工作时间和加班规定。当企业违反劳动法时,劳动者有多种维权途径。与企业协商是较为温和的方式,可直接要求企业调整工作时间并支付加班费。劳动监察部门有职责对企业劳动用工情况进行检查,企业违法会被责令改正及受处罚。劳动仲裁则是更具强制力的手段,劳动者准备好相关证据提出申请,可要求企业支付加班费和经济补偿等,若对仲裁结果不满还能向法院起诉。在整个维权过程中,证据至关重要,它能保障劳动者诉求得到支持。如果在维权过程中遇到任何疑问,可向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身合法权益。

2025-10-13 14:17:46 回复
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劳动者面对企业工作时间违反劳动法情况可通过多种途径维权。与企业协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及诉讼都是有效方式。
1.与企业协商是基础途径,劳动者可指出企业违法之处,要求调整工作时间并支付加班费。此方式利于维护与企业关系,和平解决问题。
2.向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权检查企业,查证违法后会责令改正并处以罚款等处罚,能借助行政力量促使企业整改。
3.申请劳动仲裁,劳动者准备好劳动合同、考勤记录等证据提出申请,可要求企业支付加班费、经济补偿等。若对仲裁结果不服,还能向法院起诉。
建议劳动者维权时注意收集和保存证据,如劳动合同、考勤记录等,保障自身诉求得到支持。

2025-10-13 12:33:24 回复
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法律分析:
(1)企业工作时间违反劳动法,劳动者与企业协商是较为温和的维权方式。通过指出企业违法之处,能促使企业主动调整工作时间并支付加班费,既维护自身权益,也利于与企业保持良好关系。
(2)向劳动监察部门投诉是借助行政力量维权。劳动监察部门有检查企业的权力,一旦查证企业违法,会责令其改正并给予处罚,能有效督促企业遵守法律规定。
(3)申请劳动仲裁和提起诉讼是较为正式的法律途径。劳动者准备好劳动合同、考勤记录等证据,可向劳动仲裁机构申请支付加班费、经济补偿等。若对仲裁结果不满,还能向法院起诉。

提醒:
劳动者维权时务必注重收集和保存证据,因不同案情对应解决方案有别,建议咨询以进一步分析。

2025-10-13 10:37:36 回复

您好,针对您的违反63条违规停车是咋处罚问题解答如下,违反交通安全法第56条罚款二十元以上二百元以下,不会扣分。《中华人民共和国道路交通安全法》中规定:第五十六条 机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车;但是,依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。在道路上临时停车的,不得妨碍其他车辆和行人通行。第九十三条 对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告,令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处二十元以上二百元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用,并应当及时告知当事人停放地点。因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的,应当依法承担补偿责任。扩展资料《道路交通安全违法行为记分分值》中规定:第四条机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记2分:(一)驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的;(二)驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的;(三)驾驶二轮摩托车,不戴安全头盔的;(四)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上行驶时,驾驶人未按规定系安全带的;(五)驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时,借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的(六)不按照规定为校车配备安全设备,或者不按照规定对校车进行安全维护的;(七)驾驶校车运载学生,不按照规定放置校车标牌、开启校车标志灯,或者不按照经审核确定的线路行驶的;(八)校车上下学生,不按照规定在校车停靠站点停靠的;(九)校车未运载学生上道路行驶,使用校车标牌、校车标志灯和停车指示标志的;(十)驾驶校车上道路行驶前,未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查,或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的;(十一)在校车载有学生时给车辆加油,或者在校车发动机引擎熄灭前离开驾驶座位的。

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