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就职期间没有签订竞业合同,补发前已经违反了竞业条例,怎么证明此合同无法生效
首先,没签竞业合同,那竞业条例对员工无约束力。要证明合同无法生效,可找未签书面合同的证据,像无双方签字盖章的合同文本。若单位主张事后补签有效,员工能以违反行为发生在补签前抗辩,说明补签合同不能约束之前行为。若有纠纷,可收集工作记录、证人证言等证明违规时间在补签前。
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