企业怎么退工伤保险费

1.工伤保险由单位缴纳，职工无需缴费。一般保费缴纳后不退，但操作失误多缴时可退。
2.企业要退费，需准备申报材料，如退费申请、缴费凭证、工资发放清单等，用以证明多缴。
3.企业向当地社保经办机构申请，填好相关表格。
4.社保经办机构审核材料真伪与准确性，核实多缴金额。
5.审核通过，按程序把多缴保费退还到企业指定账户。

结论：
工伤保险由用人单位缴纳，一般缴纳后不能退还，但因操作失误多缴保费时企业可申请退费，经规定流程审核通过后多缴费用会退还至企业指定账户。
法律解析：
依据相关规定，工伤保险的费用由用人单位承担，职工无需缴纳。通常缴纳后不会退还保费，不过当企业因操作失误多缴时，可申请退费。企业申请时要准备申报材料，如退费申请、缴费凭证、工资发放清单等，以证明多缴情况。接着向当地社保经办机构提出申请并填写表格。社保经办机构会对提交材料的真实性和准确性进行审核，核实多缴金额等信息。审核通过后，按程序将多缴费用退还企业。若企业在工伤保险退费过程中遇到任何疑问或不清楚相关流程，可向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。

工伤保险由用人单位缴纳，职工无需缴纳，正常缴纳后保费不能退还，但操作失误多缴时企业可申请退费。

具体做法如下：
1.准备申报材料，如退费申请、工伤保险费缴费凭证、工资发放清单等，用以证明多缴情况。
2.向当地社保经办机构提出退费申请，并填写相关表格。
3.社保经办机构会对企业提交材料的真实性与准确性进行审核，核实多缴金额等信息。
4.审核通过后，按规定程序将多缴的工伤保险费退还至企业指定账户。

企业在遇到多缴工伤保险费的情况时，按此流程操作，就能顺利申请退费。

法律分析：
（1）工伤保险缴费规则明确由用人单位承担，职工无需缴纳。一般而言，已缴纳的工伤保险费不能退还，但因操作失误导致多缴保费时，企业有申请退费的权利。
（2）企业申请退费需做好准备工作，准备申报材料是关键，如退费申请、缴费凭证、工资发放清单等，这些材料用于证明多缴的实际情况。
（3）申请流程为企业向当地社保经办机构提出申请并填写相关表格，社保经办机构会对提交材料的真实性和准确性进行审核，核实多缴金额等信息。审核通过后，按规定将多缴费用退还至企业指定账户。

提醒：
企业申请工伤保险退费需确保材料真实准确，不同地区社保经办机构要求可能有差异，建议提前咨询以顺利完成退费申请。

（一）企业若因操作失误多缴工伤保险费可申请退费。
（二）准备申报材料，如退费申请、工伤保险费缴费凭证、工资发放清单等，以此证明多缴情况。
（三）向当地社保经办机构提出退费申请，并填写相关表格。
（四）等待社保经办机构受理审核，其会核实材料真实性、准确性以及多缴金额等信息。
（五）审核通过后，多缴的工伤保险费会按规定程序退还至企业指定账户。

法律依据：
《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位多缴社会保险费的情况，应按规定处理退费事宜。