太行钢铁拖欠农民工工资咋办

当太行钢铁拖欠农民工工资时，可按以下方式维权：
一是协商。与太行钢铁沟通，要求支付工资，保留好聊天记录、录音等协商证据。
二是投诉。协商不成，向劳动监察部门投诉，要准备好合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪情况的材料。
三是仲裁。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服，可向法院起诉。
四是申请支付令。依法向当地法院申请，法院应发出支付令。

结论：
太行钢铁拖欠农民工工资，农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁、提起诉讼、申请支付令等途径维权。
法律解析：
当劳动者与用人单位就工资支付产生纠纷时，法律赋予了劳动者多种维权途径。与单位协商是解决问题的友好方式，保留协商证据能在后续维权中起到关键作用。劳动监察部门对用人单位具有监管职责，可对其违法行为进行调查和处罚，农民工投诉时准备好相关材料能更高效地解决问题。仲裁是处理劳动争议的法定程序，若对仲裁结果不满还能向法院起诉。同时，申请支付令也是法律赋予农民工快速实现债权的有效手段。如果农民工在维权过程中遇到任何法律问题或需要更详细的法律建议，可随时向专业法律人士咨询。

1.农民工面对太行钢铁拖欠工资，有多种有效维权途径。可先协商，协商不成可投诉、仲裁、诉讼，还能申请支付令。
2.具体解决措施和建议如下：
-协商时，农民工要积极主动与太行钢铁沟通，明确表达支付工资诉求，并保留好聊天记录、通话录音等关键证据。
-若协商无果，向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料。
-也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是法定程序。若对仲裁结果不满，在规定时间内及时向人民法院提起诉讼。
-另外，可依法向当地人民法院申请支付令，借助法律手段促使太行钢铁支付工资。

法律分析：
（1）协商是解决工资拖欠问题的第一步，保留协商证据有助于后续维权。若协商不成，劳动监察部门介入可凭借其权力调查和处罚用人单位，投诉时准备好相关材料能提高处理效率。
（2）劳动争议仲裁是法定程序，为农民工提供了正式的争议解决途径。对仲裁结果不满，还能向法院诉讼，进一步保障权益。
（3）申请支付令是法律赋予农民工的便捷维权方式，法院会依法处理。

提醒：
维权过程中要注重证据收集，不同案情处理方式有差异，建议咨询以获得精准分析。

（一）与太行钢铁协商时，要积极主动表明诉求，以和平友好的态度沟通，注意留存协商时的聊天记录、通话录音等证据，这些证据在后续维权中可能会起到关键作用。
（二）协商不成向劳动监察部门投诉，提前准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便劳动监察部门快速展开调查和处理。
（三）申请劳动争议仲裁是法定程序，若对仲裁结果不满，要在规定时间内向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
（四）还可以依法向当地人民法院申请支付令，借助司法力量促使太行钢铁支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。