申请工伤认定，需提交哪些材料

1.申请工伤认定需准备多类基础材料，包括包含事故关键信息的工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料如劳动合同复印件等、医疗机构的诊断证明材料。此外，特定情形还需额外证据。
2.解决措施和建议：
-申请前仔细阅读要求，提前准备好工伤认定申请表，准确填写事故时间、地点、原因和伤害程度等信息。
-若没有劳动合同，收集工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的材料。
-及时到医疗机构开具诊断证明，确保材料真实有效。
-若符合特定情形，如因履行工作职责受暴力伤害或因工外出受伤等，尽快获取公安部门或相关部门的证明。

法律分析：
（1）申请工伤认定准备材料很关键。工伤认定申请表是基础，它记录事故关键信息，能让认定部门了解事故全貌，为后续认定提供基础依据。
（2）劳动关系证明材料不可或缺。劳动合同等材料能证明职工与用人单位的关系，是认定工伤的前提，若存在事实劳动关系也可通过其他材料证明。
（3）医疗机构诊断证明材料是确认伤害情况的重要依据。它明确了职工的受伤程度和病情，对于判断是否属于工伤及工伤等级有重要作用。
（4）特殊情形需额外证据。如因履行工作职责受暴力伤害或因工外出受伤害等，提交公安等相关部门证明，可进一步证实工伤发生的真实性和原因。

提醒：申请工伤认定要确保材料真实有效、完整齐全，不同案情所需材料可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）申请工伤认定时，需准备好工伤认定申请表，详细填写事故发生时间、地点、原因以及职工伤害程度等信息。
（二）准备劳动关系证明材料，像劳动合同文本复印件，或者能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料。
（三）提供医疗机构诊断证明材料，也就是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
（四）若因履行工作职责受暴力等意外伤害，要提交公安部门证明或其他相关证明。
（五）因工外出期间，因工作原因受伤或发生事故下落不明的，需提交公安部门证明或者相关部门证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明材料。属于特定情形的，还应提交相应证据。

申请工伤认定，需提交的材料如下：
1.工伤认定申请表，要写明事故发生的时间、地点、原因和职工受伤程度。

2.劳动关系证明材料，像劳动合同复印件，或能证明和单位存在劳动关系、人事关系的其他材料。

3.医疗机构诊断证明材料，也就是医院开的受伤诊断证明或职业病诊断证明。

特殊情况需额外提交证据：因履行职责受暴力伤害，提交公安或相关证明；因工外出受伤害或下落不明，提交公安或相关部门证明。

结论：
申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明材料；特定情形还需分别提交相应证据。
法律解析：
根据相关规定，工伤认定申请有明确的材料要求。工伤认定申请表能清晰呈现事故基本信息，便于认定工作开展；劳动关系证明材料是确定职工与用人单位关系的关键，这是认定工伤的基础；医疗机构诊断证明材料则是对职工受伤情况的医学证明。对于一些特殊情形，比如因履行工作职责受暴力伤害，提交公安部门证明等能证实伤害的发生与工作相关；因工外出期间受伤害或下落不明，提交公安或相关部门证明也有助于准确认定工伤。如果在申请工伤认定过程中对所需材料或流程存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。