去劳动局申请劳动仲裁要啥材料

结论：去劳动局申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、身份相关材料、证明劳动关系的材料、支持仲裁请求的证据材料，委托他人代理还需提交授权委托书及代理人相关身份证明。
法律解析：根据相关法律规定，申请劳动仲裁需按要求准备材料以保障程序顺利进行。仲裁申请书要明确双方信息、仲裁请求及事实理由，这是启动仲裁的基础文件。身份相关材料能确定申请人主体资格，劳动者提供本人身份证复印件，用人单位提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。证明劳动关系的材料如劳动合同、工资发放记录等，是确认双方存在劳动关系的关键。支持仲裁请求的证据材料是为了使仲裁请求更具说服力，如加班工资争议需提供加班证据。委托他人代理时提交授权委托书及代理人相关身份证明，可确保代理行为合法有效。若在准备材料或申请劳动仲裁过程中有疑问，可向专业法律人士咨询。

1.去劳动局申请劳动仲裁，需准备多类材料以保障申请顺利进行。包括仲裁申请书、身份与主体证明材料、劳动关系证明材料、支持仲裁请求的证据材料，若委托代理还需相关委托材料。
2.仲裁申请书要写明双方信息、仲裁请求及事实理由。
3.身份与主体证明材料方面，劳动者提供本人身份证复印件，用人单位提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。
4.劳动关系证明材料可准备劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
5.支持仲裁请求的证据材料按具体争议提供，如加班工资争议需提供加班相关证据。
6.委托他人代理仲裁时，提交授权委托书及代理人相关身份证明。

法律分析：
（1）仲裁申请书是启动劳动仲裁的关键文件，详细写明双方信息、仲裁请求及事实理由，能让仲裁机构清晰了解案件核心。
（2）申请人身份不同，所需证明材料有别。劳动者提供本人身份证复印件，用人单位提供营业执照副本复印件和法定代表人身份证明书，这是确认申请人主体资格的必要步骤。
（3）证明劳动关系的材料是认定劳动纠纷的基础，劳动合同、工资发放记录等能有力证明双方存在劳动关系。
（4）支持仲裁请求的证据材料是胜诉的关键，如加班工资争议需提供加班证据，能为仲裁请求提供事实支撑。
（5）委托他人代理仲裁时，提交授权委托书及代理人相关身份证明，可保证代理行为的合法性和有效性。

提醒：
准备材料时要确保真实有效，不同案件所需证据有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）仲裁申请书：要清晰写明双方信息、仲裁请求以及事实理由。
（二）身份材料：申请人为劳动者，提供本人身份证复印件；申请人是用人单位，准备营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。
（三）劳动关系证明材料：像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
（四）支持仲裁请求的证据材料：例如涉及加班工资争议，需提供加班相关证据。
（五）委托代理材料：若委托他人代理仲裁，提交授权委托书及代理人相关身份证明。

法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。

去劳动局申请劳动仲裁，要准备的材料如下：
一是仲裁申请书，要写清双方信息、仲裁请求和事实理由。
二是身份材料，劳动者提供身份证复印件，用人单位提供营业执照副本复印件和法定代表人身份证明书。
三是劳动关系证明材料，像劳动合同、工资记录等。
四是支持仲裁请求的证据，如加班工资争议要提供加班证据。
五是委托他人代理的，需提交授权委托书和代理人身份证明。备齐材料能让仲裁申请更顺利。