套取农民工工资刑事犯罪数额咋认定

套取农民工工资以诈骗罪等罪名论处，认定犯罪数额以实际套取工资为准，多次套取累计计算。

证据方面，需有确实、充分的证据，像工资发放记录、银行转账凭证、财务账目等书证，以及相关证人证言。

若套取后部分退还农民工，退还部分仍算入犯罪数额，但量刑时可酌情从轻。若套取工资用于支付农民工实际应得报酬外的其他费用，该费用金额也计入犯罪数额。

为避免此类犯罪行为，监管部门应加强对工资发放的监督，建立健全工资支付监管体系。施工企业要规范财务管理，确保工资发放透明。同时，要提高农民工的法律意识，让他们学会维护自身权益。

法律分析：
（1）套取农民工工资可能构成诈骗罪等犯罪，认定犯罪数额以实际套取到的工资为准。若有多次套取行为，累计计算数额，这体现了法律对套取工资行为的严格规制，避免行为人通过多次小额套取逃避法律制裁。
（2）要认定套取工资数额，需有确实、充分的证据，包括工资发放记录、银行转账凭证、财务账目等书证和证人证言等。这些证据能准确反映套取工资的具体情况，为司法裁判提供依据。
（3）即使套取后部分工资已退还农民工，退还部分仍计入犯罪数额，但量刑时可酌情从轻处罚。这既保证了犯罪数额认定的准确性，又给予了行为人一定的改过机会。
（4）套取工资用于支付农民工实际应得报酬之外的其他费用，该费用金额也计入犯罪数额，防止行为人以不正当用途掩盖套取工资的实质。

提醒：套取农民工工资是严重违法行为，相关证据对认定犯罪数额至关重要。遇到此类情况建议咨询以获取更精准的法律分析。

（一）在套取农民工工资案件中，要注重收集证明套取工资数额的证据，如工资发放记录、银行转账凭证、财务账目等书证，以及相关证人证言。

（二）对于多次套取行为，司法机关会累计计算犯罪数额，当事人应如实交代套取情况。

（三）即使套取后部分工资已退还农民工，退还部分仍会计入犯罪数额，但如实退还可争取在量刑时酌情从轻处罚。

（四）若套取工资用于支付农民工实际应得报酬之外的其他费用，这部分费用金额也会计入犯罪数额，不可抱有侥幸心理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

1.套取农民工工资可能构成诈骗罪等犯罪，犯罪数额按实际套取金额算，多次套取则累计计算。
2.认定套取工资数额要有充分证据，像工资发放记录、银行转账凭证、财务账目等书证，还有证人证言。
3.套取后部分退还农民工，退还部分仍算犯罪数额，但量刑时可酌情从轻。
4.套取工资用于支付农民工报酬外的费用，该费用也计入犯罪数额。

结论：
套取农民工工资可能构成诈骗罪等犯罪，犯罪数额按实际套取数额认定，多次套取累计计算，退还部分仍计数额但量刑可酌情从轻，用于其他费用的金额也计入犯罪数额，需有充分证据证明。
法律解析：
根据法律规定，套取农民工工资这种行为侵犯了农民工的合法权益，达到一定标准就可能构成诈骗罪等罪名。认定犯罪数额时，以实际套取到的为准，多次套取累计计算能更全面准确地反映犯罪行为的危害程度。对于套取数额的证明，工资发放记录、银行转账凭证、财务账目等书证以及证人证言等都是重要依据，确保证据确实、充分才能准确认定犯罪。已退还农民工的部分虽仍计数额，但考虑到行为人有一定补救行为，量刑时可酌情从轻。而将套取工资用于其他费用，本质上还是非法占有了农民工工资，所以该费用金额也应计入犯罪数额。如果您在这方面遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。