在工地上手指被压断该怎么赔偿

法律分析：
（1）在工地手指被压断，申请工伤认定是关键的第一步。单位有在规定时间内申请的义务，若单位不履行，职工或其近亲属可自行申请，这保障了职工权益。
（2）劳动能力鉴定能确定伤残等级，是计算赔偿金额的重要依据。不同伤残等级对应不同赔偿标准，像十级伤残有相应的一次性伤残补助金规定。
（3）赔偿项目涵盖多方面，不仅有治疗费用，还有因工伤导致的工资损失、护理费用等。解除劳动关系时还有额外的补助金。
（4）缴纳工伤保险的，费用支付有明确划分；未缴纳的，单位承担全部责任。协商不成时，劳动仲裁或诉讼是合法的解决途径。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制。不同案情赔偿情况有别，若有疑问可咨询进一步分析。

（一）及时申请工伤认定，单位在事故发生30日内申请，单位不申请，受伤职工或近亲属1年内自行申请。
（二）认定工伤后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
（三）明确赔偿项目，有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（四）依据伤残等级确定赔偿标准，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。
（五）若单位缴纳工伤保险，大部分费用由基金支付；未缴纳，单位承担全部赔偿责任。
（六）协商赔偿不成，通过劳动仲裁或诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工地手指压断获赔步骤：先及时申请工伤认定，单位30日内申请，不申请的，职工或近亲属1年内可自行申请。认定后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
2.赔偿项目：有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，解除劳动关系还有另外两项补助金。
3.赔偿标准：按伤残等级定，如十级是7个月本人工资。单位缴保险，基金付大部费用；未缴则单位全赔。协商不成，可仲裁或诉讼。

结论：
在工地上手指被压断，可通过申请工伤认定、劳动能力鉴定确定伤残等级，按标准获得赔偿，赔偿项目多样，缴纳工伤保险和未缴纳的费用承担主体不同，协商不成可通过仲裁或诉讼解决。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在工地上手指被压断属于工伤情形。单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位不申请，受伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资等。赔偿标准按伤残等级而定，如十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，单位承担全部赔偿责任。若协商赔偿不成，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。如果遇到此类工伤赔偿问题，为保障自身合法权益，建议及时向专业法律人士咨询。

在工地手指被压断，可通过以下步骤获赔。首先要及时申请工伤认定，单位应在事故伤害发生起一定期限内申请，若单位不申请，受伤职工或近亲属可在规定时间内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。

赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，解除劳动关系的还有额外补助。赔偿标准按伤残等级确定，如十级伤残一次性伤残补助金为一定月数本人工资。若单位缴纳工伤保险，大部分费用由保险基金支付，未缴纳则单位承担全部责任。

为顺利获赔，建议如下：1.第一时间收集能证明劳动关系和事故发生的证据；2.严格按规定时间申请工伤认定和劳动能力鉴定；3.与单位协商时，明确各项赔偿标准和金额；4.若协商不成，及时通过劳动仲裁或诉讼维权。