缔约过失责任怎么追究赔偿

（一）确定责任成立：需满足一方违背依诚实信用原则应负的先合同义务、造成对方信赖利益损失、违背先合同义务与损失间有因果关系、行为人有过错这四个构成要件。
（二）收集证据：收集双方往来的信函、邮件、聊天记录、会议纪要等，证明对方违背先合同义务及自身损失。
（三）明确赔偿范围：赔偿范围是信赖利益损失，包括缔约费用等直接损失和丧失与第三人另订合同机会的间接损失。
（四）解决途径：能协商就达成赔偿协议，协商不成受损方可向法院起诉。

法律依据：
《民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚信原则的行为。

结论：
追究缔约过失责任赔偿，要先确定责任成立，再收集证据明确赔偿范围，可先协商，协商不成向法院起诉。
法律解析：
追究缔约过失责任赔偿，确定责任成立是首要步骤。责任构成需一方违背依诚实信用原则的先合同义务，造成对方信赖利益损失，且违背先合同义务与损失有因果关系，行为人有过错。确定责任后，要收集双方往来信函、邮件等证据，证明对方过错及自身损失。赔偿范围通常是信赖利益损失，包含缔约费用等直接损失和丧失与第三人另订合同机会的间接损失。双方可先就赔偿数额和方式协商，若协商无果，受损方可以向法院起诉要求对方承担赔偿责任。如果在缔约过失责任赔偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

法律分析：
（1）追究缔约过失责任赔偿，首要步骤是确定责任成立。这需要满足构成要件，即一方违背依诚实信用原则应负的先合同义务，给对方造成信赖利益损失，且违背先合同义务与损失之间存在因果关系，行为人存在过错。
（2）确定责任后，收集证据至关重要。双方往来的信函、邮件、聊天记录、会议纪要等，都可作为证明对方违背先合同义务及自身损失的依据。
（3）赔偿范围通常为信赖利益损失，包含直接损失和间接损失。直接损失涵盖缔约费用、准备履行合同的支出等；间接损失则是丧失与第三人另订合同机会的损失。
（4）若双方能够协商，可就赔偿数额、方式等达成协议；协商不成，受损方可向法院起诉，要求对方承担赔偿责任。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和关联性。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准分析。

追究缔约过失责任赔偿，需先确定责任成立，其构成要件包括违背先合同义务、造成信赖利益损失、存在因果关系以及行为人有过错。明确责任后，要收集证据，如信函、邮件、聊天记录、会议纪要等，以证明对方违背先合同义务及自身损失。赔偿范围通常为信赖利益损失，涵盖直接损失和间接损失，前者如缔约费用等，后者指丧失与第三人另订合同机会的损失。

解决措施和建议如下：
1.若双方能协商，可就赔偿数额、方式等达成协议，这样能高效解决问题。
2.若协商不成，受损方可向法院起诉，通过法律途径请求法院判决对方承担赔偿责任。

1.追究缔约过失责任赔偿，先确定责任成立。构成要件为：一方违背先合同义务；造成对方信赖利益损失；二者有因果关系；行为人有过错。
2.确定责任后收集证据，像信函、邮件、聊天记录、会议纪要等，证明对方违约及自身损失。
3.赔偿范围是信赖利益损失，含直接和间接损失。直接损失如缔约费用，间接损失如丧失与第三方签约机会的损失。
4.双方可协商赔偿数额和方式，协商不成，受损方可起诉索赔。