竞业协议签订后,公司可以单方面解约吗，想了解公司解约后我能做什么？

请问大概是什么情况呢？具体讲一下。

关于竞业协议的解约问题，我结合实务经验为您分析如下：首先需要明确的是，竞业协议属于劳动合同的从属协议。根据《劳动合同法》第23条规定，公司确实可以单方面解除竞业限制协议，但需要支付相应的经济补偿。实务中常见的情况是：
1. 公司主动解除时，需要额外支付3个月竞业限制补偿金（具体以协议约定为准）
2. 如果公司未支付补偿金超过3个月，您也可以主张解除协议您可以采取的行动建议：
1. 先核对协议中关于解约的条款约定
2. 保留公司单方解约的书面证据（如通知文件等）
3. 若公司未支付应得补偿，可申请劳动仲裁主张权利
4. 解约后注意保留新工作入职证明，避免后续纠纷建议您先与公司人事部门确认解约的具体安排，同时做好证据保全工作。如果补偿问题存在争议，可以携带相关材料进一步咨询。

公司可以单方面解约竞业协议。当公司通知解除后，竞业限制的约定对劳动者不再具有约束力。公司解约后，你无需再遵守竞业限制义务，可以自由从事之前受限制的同类业务或到竞争单位工作。同时，你有权要求公司额外支付三个月竞业限制经济补偿，这是你应得的权益。

大概情况了解下，在什么地方

你好 具体什么情况呢详细沟通