工伤鉴定脸部留下疤痕赔偿多少

结论：
工伤鉴定后脸部留疤赔偿数额需结合劳动能力鉴定的伤残等级、本人工资、当地赔偿标准等多因素确定。
法律解析：
工伤鉴定后脸部留疤的赔偿需先进行劳动能力鉴定，因为脸部瘢痕面积不同对应不同的伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。例如鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。若解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体标准由各地规定。实际赔偿金额需依据上述因素综合计算。建议先完成劳动能力鉴定，再与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁维权。如果在处理工伤赔偿问题上有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.工伤脸部留疤赔偿数额受多因素影响，得先做劳动能力鉴定确定伤残等级，脸部瘢痕面积不同等级也不同。

2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残还有一次性伤残补助金，如十级伤残是7个月本人工资。解除劳动关系，可能有一次性工伤医疗和就业补助金，标准各地不同。

3.实际赔偿要结合伤残等级、本人工资和当地标准算。建议先鉴定，再和单位协商，协商不成可仲裁。

1.工伤鉴定后脸部留疤赔偿数额需综合多因素确定，要先进行劳动能力鉴定明确伤残等级，脸部瘢痕面积不同对应不同等级。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。若鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资，解除劳动关系还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地标准不同。
2.解决措施和建议：
-先完成劳动能力鉴定，确定具体伤残等级。
-与单位就赔偿事宜进行协商。
-若协商不成，可通过劳动仲裁维权。

法律分析：
（1）工伤鉴定后脸部留疤赔偿的关键在于劳动能力鉴定，通过该鉴定确定伤残等级，脸部瘢痕面积大小是划分等级的重要依据。
（2）赔偿项目丰富多样，涵盖了医疗费、停工留薪期工资、护理费等常规项目。若构成伤残，一次性伤残补助金是重要赔偿内容，如十级伤残为7个月本人工资。
（3）当解除劳动关系时，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体标准由各地自行规定。
（4）实际赔偿金额需综合考虑具体伤残等级、本人工资以及当地赔偿标准等多方面因素。

提醒：
进行劳动能力鉴定是赔偿的重要前提，与单位协商赔偿要注意留存证据。若对赔偿问题有疑问，建议咨询进一步分析。

（一）先去做劳动能力鉴定，这能确定脸部留疤的伤残等级，因为不同瘢痕面积对应不同等级。

（二）了解赔偿项目，包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，会有一次性伤残补助金，比如十级伤残是7个月本人工资。

（三）若解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定。

（四）结合具体伤残等级、本人工资、当地赔偿标准等来算出实际赔偿金额。

（五）先和单位协商赔偿，若协商不成，可通过劳动仲裁维权。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。