2025年最新工伤伤亡赔偿标准是啥

结论：
职工因工死亡，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，后续标准更新按新规定执行。
法律解析：
根据现行法律规定，职工因工死亡后，其近亲属可获得相应赔偿。其中，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这能在一定程度上帮助家属处理职工后事。供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，保障了这些亲属的基本生活。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属较大的经济补偿。若后续赔偿标准有所更新，应依照新规定执行。工伤赔偿涉及诸多法律细节和计算方式，若遇到相关问题，可向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。

1.目前暂无工伤伤亡赔偿标准。按现行规定，职工因工死亡，近亲属可从工伤保险基金获赔。
2.丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月总和。
3.供养亲属抚恤金按比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。后续标准更新，按新规定执行。

职工因工死亡，其近亲属可按现行规定从工伤保险基金获得赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

具体赔偿标准如下：
1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

鉴于目前无法获取未来赔偿标准，若后续标准更新，应遵循新规定执行。建议相关人员持续关注政策动态，企业也应及时为职工缴纳工伤保险，保障职工权益。

法律分析：
（1）职工因工死亡后，其近亲属能从工伤保险基金获得三项赔偿。丧葬补助金是依据统筹地区上年度职工月平均工资计算，发放6个月的金额，这有助于家属处理死者后事。
（2）供养亲属抚恤金针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按照职工本人工资的一定比例发放，保障他们的基本生活。
（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属一次性的经济补偿。不过，若后续赔偿标准有更新，就需按照新规定执行。

提醒：申请工伤伤亡赔偿需按规定程序进行，注意收集和保留相关证据。因各地情况有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）若职工发生工伤伤亡，单位应及时向当地社保部门申报工伤认定，这是获取赔偿的关键第一步。
（二）近亲属要妥善收集与职工工伤相关的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证据等，以便顺利申请赔偿。
（三）关注当地统筹地区上年度职工月平均工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入的数据更新，确保赔偿金额计算准确。
（四）若对赔偿标准或金额有疑问，可咨询当地社保部门或专业律师。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。