工伤摔掉两颗牙赔多少钱

（一）尽快申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医院诊断证明等相关材料，向当地劳动保障行政部门提出申请。
（二）完成工伤认定后，及时进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
（三）依据鉴定结果，整理好医疗费票据等，按照赔偿项目要求相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
（四）若涉及劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同，了解当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

结论：
工伤摔掉两颗牙赔偿金额需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，因各地赔偿标准和本人工资不同无法给出确切数额。
法律解析：
工伤摔掉两颗牙通常可能被鉴定为十级伤残。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。医疗费按实际发生费用赔偿；停工留薪期内，工资福利待遇不变；若鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月的本人工资。另外，劳动合同期满终止或职工提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。所以，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，才能根据具体情况确定赔偿金额。如果遇到工伤赔偿方面的问题，建议尽快向专业法律人士咨询，以便准确维护自身权益。

法律分析：
（1）工伤摔掉两颗牙赔偿要遵循规范流程，先完成工伤认定与劳动能力鉴定，通常这种情况可能达十级伤残。

（2）赔偿项目丰富，医疗费按实际花销赔偿，能保障受伤者治疗费用。停工留薪期内，工资福利不变，维持了受伤者收入稳定。

（3）若为十级伤残，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或本人提出解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

（4）因各地赔偿标准和本人工资有别，赔偿数额存在差异，需通过工伤认定和鉴定来确定。

提醒：
尽快申请工伤认定和鉴定，注意不同地区赔偿标准不同，具体案情对应解决方案有别，可咨询进一步分析。

1.工伤摔掉两颗牙赔偿需先做工伤认定和劳动能力鉴定，通常可能被鉴定为十级伤残。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
2.医疗费按实际费用赔偿，停工留薪期工资保持原待遇不变。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同期满终止或职工主动解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
3.因各地赔偿标准和本人工资有差异，无法确定确切赔偿数额。

建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以明确赔偿具体金额。

1.工伤摔掉两颗牙，要先做工伤认定和劳动能力鉴定，一般可能评为十级伤残。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。医疗费按实际花费赔，停工留薪期工资待遇不变。十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资。
3.劳动合同期满或本人提出解除合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
4.因各地标准和本人工资不同，确切数额不定，建议尽快申请认定和鉴定确定赔偿。