法律分析:
(1)在确认合同无效纠纷里,“谁主张、谁举证”是基本的举证原则。主张合同无效的一方肩负主要举证责任,要证明合同具备法定无效情形。
(2)若以合同主体无民事行为能力为由主张合同无效,需要提供如医院诊断证明、相关鉴定报告等证据,以此证明主体不具备相应民事行为能力。
(3)以虚假意思表示订立合同主张无效时,聊天记录、证人证言等能表明双方虚假表意的材料可作为证据。
(4)要证明恶意串通损害他人合法权益,需举证双方存在恶意沟通以及他人权益受损的事实。
(5)因违反强制性规定或公序良俗主张无效,要明确指出具体条款,并说明合同与该条款的冲突之处。而另一方若进行反驳,也需对反驳事实进行举证。
提醒:在收集证据时要确保其真实性和合法性,不同案件情况复杂多样,建议咨询专业人士进一步分析。
(一)主张合同无效一方,要针对不同法定无效情形收集对应证据。证明合同主体无民事行为能力,收集医院诊断证明、鉴定报告;以虚假意思表示订立合同,收集聊天记录、证人证言;证明恶意串通损害他人合法权益,收集双方恶意沟通及权益受损的证据;因违反强制性规定或公序良俗,指出具体条款并说明冲突之处。
(二)另一方若反驳主张,要对反驳的事实进行举证。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
1.确认合同无效纠纷适用“谁主张、谁举证”。主张合同无效方要负主要举证责任,证明合同有法定无效情况。
2.若以主体无民事行为能力为由,需提供医院诊断、鉴定报告等证据;以虚假意思表示订立合同,要提供聊天记录、证人证言等。
3.证明恶意串通损害他人权益,需举证恶意沟通和权益受损事实;因违反强制性规定或公序良俗,要指出冲突条款。
4.另一方反驳,也需对反驳事实举证。
结论:
确认合同无效纠纷遵循“谁主张、谁举证”原则,主张方需证明合同存在法定无效情形,反驳方也需对反驳事实举证。
法律解析:
在确认合同无效纠纷里,“谁主张、谁举证”是基本规则。主张合同无效的一方承担主要举证责任,要证明合同存在法定无效情形。若以合同主体无民事行为能力为由,要提供医院诊断证明、鉴定报告等证据;以虚假意思表示订立合同为由,需有聊天记录、证人证言等;若证明恶意串通损害他人合法权益,要举证恶意沟通和权益受损事实;因违反强制性规定或公序良俗,需指出具体条款及冲突之处。另一方若反驳主张,同样要对反驳事实进行举证。若在合同效力问题上遇到疑问或纠纷,建议向专业法律人士咨询,以获得准确法律建议和帮助。
1.在确认合同无效纠纷中,“谁主张、谁举证”是基本原则,主张合同无效一方承担主要举证责任。需证明合同存在法定无效情形,如主体无民事行为能力、虚假意思表示、恶意串通损害他人权益、违反强制性规定或公序良俗等。
2.针对不同无效情形,主张方应提供相应证据。主体无民事行为能力可提供医院诊断证明、鉴定报告;虚假意思表示可提供聊天记录、证人证言;恶意串通需举证恶意沟通及权益受损事实;违反强制性规定或公序良俗要指出具体条款及冲突处。
3.另一方若反驳主张,也需对反驳事实进行举证。
建议主张合同无效方提前收集充分有力证据,做好证据保全。反驳方也应积极准备证据,以维护自身权益。
专业解答对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
专业解答尽管无效合同自始无效,但其中关于纠纷解决方式的条款仍有效。无效合同的产生可能源于意图瑕疵、欺诈、恶意串谋损害国家、集体或第三方权益,或违反公共秩序和善良风俗。这些情形导致合同不具备法定生效要件。
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