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没签合同工作27天,离职压工资下个月发违法吗
违法,单位必须按时足额发放工资
没签合同工作27天,离职压工资下个月发违法。按照规定,工资应在解除或终止劳动合同时一次性付清。没签合同,公司还可能要支付双倍工资。你可先和单位协商,要求及时支付工资;协商不成,可收集工作证据去申请解决。
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