员工工作中骨折且有买工伤保险,一般在工伤认定和鉴定后当时就能获相应赔偿。退休后通常不再因这次工伤单独获赔偿金,因工伤待遇在工伤发生后按规定已处理。若工伤导致有旧伤复发等情况,可申请确认后按规定享受相应医疗等待遇。建议先整理好工伤相关材料,按流程完成认定和鉴定,及时申领待遇。
2025-09-08 11:29:30 回复
如果你在退休前已被认定为工伤,且已经按照规定享受了相应的工伤待遇,如一次性伤残补助金等,退休后通常不再有额外的工伤赔偿。
2025-09-08 14:19:48 回复专业解答在工作中遭遇骨折致十级伤残,员工通常可享受工伤补偿,包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食及护理费、交通住宿费等。一次性伤残补助金约为7个月工资,如终止劳动关系,可领就业及医疗补助金,数额由地方规定。伤残等级越高,赔偿越多。七至十级伤残员工将获一次性伤残补助金,标准分别为13,合格合格,9或7个月本人工资,由工伤保险基金支付。
专业解答根据工伤赔偿标准粉碎骨折可以获得的赔偿金数额可能为几万元到十几万元不等,具体的赔偿数额。具体的赔偿数额,可以用交通费、食宿费用、医疗费等相加。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
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专业解答工地摔伤骨折的职员,即使没有签署劳动合同,也依旧有可能获得赔偿,具体可能会获得几万元的赔偿。当然获得赔偿的前提是骨折被认定为工伤,被认定为工伤后,可以获得的赔偿项目包括医疗费、住院伙食费等。
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