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停工留薪期工资应由与你建立劳动关系的用人单位（即分包单位）支付。若其拒不支付，由具备用工主体资格的承包单位（即总包单位）承担工伤保险责任，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2025-09-08 15:30:38 回复
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你好，这个情况先把工伤认定做下来
2025-09-07 21:09:17 回复
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您好，根据您的描述，停工留薪期间的工资应由用人单位支付。您应该首先联系您的直接雇主协商解决。如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。方便的话，可以现在电话沟通。q
2025-09-07 20:40:32 回复
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您好，后面有法律问题随时沟通
2025-09-07 20:22:17 回复
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你好，工伤申请也没有提交是吗
2025-09-07 19:48:16 回复
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你好，工伤情况是怎么样的，哪里受伤
2025-09-07 19:32:16 回复
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你好，请问是在哪个城市呢
2025-09-07 19:30:17 回复
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咨询解答：8522条
您好老师，是这样的我在工地干活，工作呢实际在分包，合同呢被分包签在总包处，买的工伤保险也是总包统一购买的项目工伤保险，现在出了工伤，医药费等是分包承担着的，但出院后两个月了公司不闻不问，停工留薪期工资也不发，这个时候我该找谁要停工留薪期工资呢，谢谢
2025-09-07 19:29:23 回复
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这种情况，你既可以找分包要停工留薪期工资，也能找总包要。因为你实际为分包工作，而合同签在总包处，且工伤保险由总包购买。你可以先与他们沟通协商，说明法律规定停工留薪期工资需正常发放。若协商不成，可通过法律途径解决，比如申请仲裁等，维护自己合法权益。
2025-09-07 19:28:48 回复
