工伤骨折一年半拆钢钉费用谁承担

法律分析：
（1）工伤骨折一年半后拆钢钉费用通常由用人单位承担。因为依据法律，工伤职工工伤复发需治疗可享受工伤医疗待遇，拆钢钉作为后续治疗，只要和工伤有因果关系且费用合理，工伤保险基金会支付。
（2）若用人单位未给职工缴纳工伤保险费，那拆钢钉的费用就由用人单位承担。
（3）职工需到签订服务协议的医疗机构就医，治疗费用符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付。
（4）职工要妥善保存诊断证明、费用票据等材料，便于申请报销。

提醒：
职工务必及时就医并保留好相关材料。不同工伤情况费用承担可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）职工拆钢钉前应确认治疗与工伤有因果关系，若符合条件，费用在合理范围可由工伤保险基金支付。
（二）及时前往签订服务协议的医疗机构就医，保证治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这样费用才能从工伤保险基金支付。
（三）职工要妥善保存诊断证明、费用票据等材料，方便后续申请报销。
（四）若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，拆钢钉费用由用人单位承担。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。即享受工伤医疗待遇，治疗费用符合相关目录和标准的，从工伤保险基金支付；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付相应费用。

1.工伤骨折一年半后拆钢钉，费用通常由用人单位承担。工伤复发需治疗可享工伤医疗待遇，拆钢钉属后续治疗，若与工伤有因果关系且费用合理，由工伤保险基金支付；单位未缴工伤保险费的，单位承担费用。
2.职工要及时去协议医疗机构就医，治疗费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付。
3.职工要保存好诊断证明、费用票据等材料，方便申请报销。

结论：
工伤骨折一年半拆钢钉费用一般由用人单位承担，若用人单位依法缴纳工伤保险费，则由工伤保险基金支付。
法律解析：
依据法律，工伤职工工伤复发需治疗的，可享受工伤医疗待遇。拆钢钉作为后续治疗，只要与工伤有因果关系且费用合理，缴纳了工伤保险费的，费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担。职工治疗要去签订服务协议的医疗机构，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，能从工伤保险基金支付。职工需保存好诊断证明、费用票据等材料用于报销。如果遇到工伤费用承担方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，我也能为大家提供详细的法律帮助和解决方案。

1.工伤骨折一年半拆钢钉费用通常由用人单位承担。工伤职工工伤复发需治疗可享受工伤医疗待遇，拆钢钉作为后续治疗，只要与工伤有因果关系且费用合理，应由工伤保险基金支付；若单位未依法缴纳工伤保险费，则由单位承担。
2.为顺利处理费用报销，职工应及时前往签订服务协议的医疗机构就医。治疗费用符合工伤保险相关标准的，可从工伤保险基金支付。
3.职工要妥善保存诊断证明、费用票据等材料，以便后续申请报销使用，保障自身权益。